Description du poste :
En tant que Gestionnaire Paie, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de paie et de gestion administrative du personnel dans un contexte de service public. Vos principales missions seront :
Élaborer, contrôler et fiabiliser la paie dans le respect des délais et de la réglementation applicable aux établissements publics (statuts, conventions, règles internes).
Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, mutuelle, prévoyance, etc.).
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, attestations, suivi des absences (congés, arrêts maladie, maternité.), affiliations et radiations aux organismes sociaux.
Être en lien avec les différents interlocuteurs internes (services RH, Direction, managers) et externes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles...).
Veiller à l'application correcte des règles statutaires ou contractuelles propres au secteur public ou parapublic.
Participer aux contrôles internes et aux audits (préparation des éléments paie, justification des écarts, archivage...).
Contribuer à l'amélioration continue des processus RH/paie en lien avec les évolutions réglementaires et organisationnelles.
Lieu : Courbevoie
Durée de la mission : 6 mois
Salaire : 30-34 K€
Description du profil :
Nous recherchons un·e gestionnaire paie expérimenté·e, idéalement avec une première expérience dans le secteur public ou parapublic, ou à défaut une bonne maîtrise de ses spécificités (statut des agents, gestion de la paie publique, etc.).
?? Vos atouts pour réussir :
Une expérience solide en gestion de la paie, sur un périmètre complet (de la saisie à la DSN, en passant par les contrôles et les régularisations).
Une bonne connaissance des outils SIRH (idéalement ceux utilisés dans la fonction publique ou établissements publics).
Une connaissance des règles statutaires liées au secteur public est un vrai plus.
Un excellent relationnel, une grande discrétion et un sens du service : vous êtes l'interlocuteur·rice de confiance des agents comme des partenaires sociaux.
Une capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives et à être force de proposition pour faire évoluer les pratiques.
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