Responsable environnement f/h

Contexte du projet

Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.

C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Nous recherchons pour la Direction de la Stratégie, de l’Environnement et de l’Innovation (SEI) une ou un Responsable environnement ! Rattaché(e) à l'unité lignes environnement (LIEN), vous serez sur le plateau projet des SERM.


Au sein de LIEN, votre mission sera de développer la stratégie environnementale des SERM pour assurer leur intégration au sein des territoires et une performance environnementale maximale, assurer l’identification et la prise en compte des enjeux environnementaux dans la conception et la réalisation des projets, et obtenir l’ensemble des autorisations administratives environnementales.

A ce titre vos activités principales seront donc :

1. LA STRATEGIE ENVIRONNEMENTALE
2. LA MISE EN PLACE ET PILOTAGE DES MARCHES EN LIEN AVEC L’ENVIRONNEMENT
3. LE PILOTAGE DES SUJETS ENVIRONNEMENTAUX
4. LE SUIVI DE LA QUALITE ENVIRONNEMENTALE DES CHANTIERS
5. LA GESTION DES CONTENTIEUX

NB : Des déplacements nationaux sont à prévoir, à raison d’environ deux par mois.


Vos missions

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

STRATEGIE ENVIRONNEMENTALE

6. Proposer pour chaque projet la stratégie environnementale à mettre en œuvre, notamment par l’intégration dans les marchés de clauses visant à maximiser la performance environnementale
7. Veiller à la bonne application de la méthode mise en place par la SGP (Design to Planet) tout au long de la conception et de la réalisation des projets nouveaux
8. Assurer le suivi des optimisations apportées aux projets, établir les bilans de performance environnementale, et contribuer aux arbitrages rendus sur les projets nouveaux pour optimiser leur
9. écoconception
Contribuer à l’identification, l’analyse de la pertinence opérationnelle, et la mise en œuvre de solutions innovantes en matière d’environnement
10. Proposer et s’assurer de la mise en œuvre de stratégies en matière de gestion des déblais et des déchets (respect de la réglementation, définition des modalités…), ainsi qu’en matière d’économie circulaire

MISE EN PLACE ET PILOTAGE DES MARCHES EN LIEN AVEC L’ENVIRONNEMENT

11.
Rédiger les volets environnementaux des cahiers des charges des marchés nécessaires aux projets nouveaux, notamment pour la réalisation de diagnostics environnementaux, d’études environnementales, de démarches d’écoconception, de la définition de performances environnementales, de procédures administratives (évaluations environnementales stratégiques, CNDP, DUP, DDAE, modification du schéma d’ensemble…), de marchés d’assistance à maîtrise d’ouvrage, de marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux (en loi MOP et/ou en conception/réalisation)
12. Participer à l’analyse des offres et aux phases de négociation avec les candidats
13. Assurer le pilotage et le suivi de la réalisation des prestations attendues dans le cadre des marchés engagés sur l’environnement.
14. Rendre compte des résultats atteints auprès des parties prenantes


PILOTAGE DES SUJETS ENVIRONNEMENTAUX

15.
Piloter, sous la coordination des directions concernés, l’ensemble des sujets environnementaux : réalisation des états initiaux de l’environnement, réalisation d’évaluation environnementale ou actualisation, démarche d’écoconception, procédures environnementales, vérification des études d’évaluation des émissions des gaz à effet de serre.... Le périmètre porte sur l’ensemble des thématiques environnementales : eau, biodiversité, carbone, artificialisation, bruit, vibrations, qualité de l’air, énergie, déblais, déchets, économie circulaire, risques naturels et technologiques, paysage,
16. Contribuer aux phases de concertation sur les volets environnementaux (évaluations environnementales stratégiques, dossier CNDP, mise à disposition du public, concertation préalable, enquête publique, réunions publiques…)
17. Représenter les directions de projet concernées auprès des services de l’Etat et des diverses instances et parties prenantes (préfectures, services déconcentrés locaux, commissions administratives, associations…)



Votre profil

Titulaire d’un BAC+5, et une expérience confirmée dans le domaine de l’environnement (intégration environnementale, procédures administratives, suivi de chantier…).

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

18. Bonne connaissance des marchés publics
19. Niveau d’agilité extrême
20. Vision stratégique, diplomate
21. Capacité à travailler en transversale
22. Aisance dans la prise de parole en public

Ce qui nous anime :

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

23. Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
24. Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons
25. Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.

Ce que nous vous offrons :

- 2 jours de télétravail par semaine

- Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France

- Conciergerie pour faciliter votre quotidien

- Salle de sport avec cours collectifs

- Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)

- Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité

- Prime d’intéressement

- Dispositifs d’épargne salariale.

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.