Description du poste
Missions
Pilotage transverse Coordination avec les équipes internes, partenaires techniques et fournisseurs.
Suivi partenaires Suivre les engagements, risques, dépendances et plans daction.
Amélioration continue Identifier les irritants et piloter les actions damélioration continue.
Harmonisation des pratiques Formalisation des processus avec les leads, fluidification des échanges entre équipes infra, OPS, sécurité et IA, diffusion des bonnes pratiques.
Production de livrables Produire les KPI, reportings, supports de gouvernance et maintien documentation opérationnelle sous Confluence.
Livrables à produire
Tableaux de bord / KPI.
Plans daction et suivi transverse.
Supports de gouvernance et comptes rendus.
Suivi de la délivrance de la Documentation projet et opérationnelle sous Confluence.
Processus et modes de fonctionnement formalisés.
Qualifications
Profil senior avec expérience en gestion de projet transverse, pilotage opérationnel ou coordination Run, dans des environnements IT complexes : cloud, data, IA ou plateformes de production.
Compétences attendues :
Agile : Scrum, Kanban.
Outils : Jira, Confluence, ServiceNow, SharePoint.
Connaissances : Kubernetes/OpenShift, IA/LLM/GPU, DevSecOps, MLOps, LLMOps.
Coordination multi-équipes, reporting, gouvernance et amélioration continue.
Capacité à travailler en environnement complexe.
Soft skills :
Excellent relationnel
Communication claire
Esprit déquipe et capacité de facilitation
Autonomie
Rigueur
Proactivité
Interactions principales
Équipes IA & Innovation.
Infrastructure & Cloud (OCP).
OPS & Production.
Sécurité & DevOps / automatisation.
Fournisseurs / partenaires techniques internes.
Stakeholders métiers et techniques.
Atouts de la mission
Travail sur des projets IA/DataScience de pointe (LLMs, GPU).
Rôle transversal avec forte autonomie et proximité des sujets stratégiques IA.
Collaboration avec des équipes expertes et une culture dinnovation.
Impact direct sur la qualité des opérations et des livraisons.
Informations supplémentaires
1. Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring) ;
2. Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
3. Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours dévolutions etc ;
4. Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
5. Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks) ;
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