Commercial export h/f

LHH Recruitment Solutions recherche pour son client, un Commercial Export(H/F) en CDI.

Rattaché au directeur commercial, votre rôle consistera : à développer et à piloter la stratégie commerciale proposée par la Direction Commerciale sur la zone Export (Angleterre, Allemagne, Autriche, Belgique, DOM TOM, Espagne et Italie), à établir des relations solides avec les clients, et à identifier de nouvelles opportunités de marché.
Vous serez également responsable de l'analyse des performances et de la mise en œuvre de plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés. En collaboration avec les équipes internes, vous garantirez la satisfaction client tout en maximisant les résultats financiers.
Vous êtes le garant des ventes, de la satisfaction client et du développement et maintien de vos parts de marché de votre zone

Missions principales :

- Remonter les informations marchés (tendances / revente / prix / normes / concurrence) sur la zone de responsabilité à la direction commerciale.
- Proposer une vision à moyen terme d'éventuelles migration de marques vers des concessionnaires non recrutés à date => tendre en permanence vers le réseau idéal.
- Projeter un budget à moyen terme de manière glissante sur la zone sur les marques représentées
- Garantir le niveau de marge attendu
- Animer les réseaux de distribution (contrôle des mix showroom / formation des vendeurs / merchandising)
- Participer / coorganiser les évènements de la profession (salons contracteurs, conventions, portes ouvertes concessionnaires, salon d'enseigne)
Être force de proposition sur le fonctionnement et organisation commerciale (le contenu des collections, les modes de distribution, etc.)

Nous recherchons un profil ayant au minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un diplôme de niveau BAC+2. Vous êtes un professionnel autonome, doté d'une forte capacité d'analyse et d'un excellent sens relationnel.

Compétence comportementale :
- Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome
- Capacité à gérer le stress avec sérénité
- Sens de l'organisation aiguisé
- Flexible et adaptable aux changements
- Réactif et proactif face aux situations

Compétence technique :
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation
- Bonne connaissance du marché retail
- Capacité à analyser des données commerciales
- Maitrise de l'anglais et du pack office
- Compétences en gestion de projet et planification commerciale

Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes : un premier entretien en visio / présentiel avec le cabinet de recrutement, suivi d'un entretien en présentiel avec le Directeur Commercial et le Responsable des Ressources Humaines.