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Assistant comptable f/h

Garidech
Intérim
Expertis Intérim
Assistant comptable
Publiée le 24 juillet
Description de l'offre

Description du poste

Description de l'entreprise

L'agence EXPERTIS située à Saint-Sulpice est une agence d'intérim généraliste qui propose des offres d’emploi dans des secteurs variés allant des métiers du bâtiment au ferroviaire, en passant par le secteur du transport/logistique et du tertiaire. Nous offrons un suivi personnalisé pour chaque candidat avec un entretien individuel afin de cerner au mieux les attentes et les compétences de chacun.

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients : Un Assistant comptable F/H expérimenté


Enregistrement des opérations bancaires

1. Encaissements (règlements clients, sous-traitant à paiement direct, autoliquidation…)
2. Décaissements (règlements des frais, prélèvements…)
3. FACTOR
4. Traitement des documents financiers (factures, frais, relevés de compte…)
5. Etat de rapprochement

Clients

6. Enregistrement et contrôle des facturations clients.
7. Lettrage des comptes tiers

Traitement comptable des opérations diverses

8. Enregistrement LLD/CB
9. Opérations fin d’exercice et situations intermédiaires (FAR, AAR, CCD’A …)
10. Enregistrement des frais chantiers
11. Enregistrement des caisses

Profil recherché

Voici les critères pour le profil recherché :

12. Diplômé – a minima – de BTS Comptabilité.
13. Expérience en comptabilité générale, impérative.
14. Maitrise de l’outils Excel exigée.
15. Connaissance des logiciels SAGE et K2 (serait un plus).
16. Personne rigoureuse, organisée, qui aime travailler dans un environnement dynamique et dans un bureau partagé.
17. Connaissance du secteur BTP.
18. Profil ayant une vision/projection à long terme au sein d’une entreprise.

Voici les conditions :

19. Contrat : Intérim (35 heures par semaine). Possibilité d’embauche en CDI, si le profil correspond et que tout se passe bien.
20. Salaire : À partir de 2 000€ brut/mois (selon le profil).
21. Avantages : Tickets restaurants (60% pris en charge par l’employeur et 40% à la charge du salarié).
22. Démarrage : Au plus tard, le lundi 04 Août 2025.
Durée Non renseignée

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