Gestionnaire ressources humaines*sg/sir/gp/rh/gc/p

Informations générales Organisme de rattachement Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) Référence DGAC-AVE-125922-CAT-C Date de début de diffusion 07/11/2025 Date de parution 28/11/2025 Date de fin de diffusion 05/12/2025 Localisation Paris Cedex 1 Date limite de candidature 05/12/2025 Employeur SIR/GP (SIR/GP) Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire Ressources humaines*SG/SIR/GP/RH/GC/P Descriptif de l'employeur Dans le cadre du projet de modernisation de ses fonctions support, la DGAC a procédé à la création de services inter-régionaux (SIR) sur l'ensemble du territoire métropolitain. Les SIR sont responsables des actes et des procédures relatifs aux fonctions supports (ressources humaines, finances, informatique de gestion et logistique/moyens généraux) dont la mutualisation interrégionale et inter-directions est le principe fondateur ainsi que la modernisation des outils et la digitalisation des processus. Le SIR Grand Paris est compétent sur le périmètre géographique de son ressort et assure les fonctions supports au bénéfice des services locaux de l'aviation civile présents sur ce périmètre : Services implantés au siège de la DGAC, le SNIA, le STAC, SDRH. Il assure également l'appui en matière logistique et informatique au site d'archivage situé à Chevannes ainsi qu'au pôle médical de la DSAC/PN. Le SIR Grand Paris se compose de quatre divisions : Ressources Humaines, Finances, Informatique de gestion, Logistique. Description du poste Elle assure la gestion collective des agents bénéficiaires du SIR Grand Paris et participe à la coordination de la formation pour le périmètre de gestion du SIR/GP. Sous l'autorité de la cheffe de la subdivision gestion collective, la/le gestionnaire RH intervient en : Gestion collective : - Gère les effectifs - Gère la mobilité - Gère les avancements/promotions. - Gère les entretiens individuels - Gère les demandes de médailles de l'aéronautique - Gère le recrutement des apprentis Formation transverse pour le périmètre de gestion du SIR/GP : - Participe à la mise en oeuvre et l'évaluation du plan de formation annuel - Gère les demandes individuelles de formation - Gère les demandes de formation collective - Organise la gestion logistique des formations sur 3 sites : - Gère les formations hors catalogue : -Suit les tableaux de bords de formation Peut-être sollicité sur des dossiers spécifiques selon les besoins de la division RH (élection du personnel, etc). Descriptif du profil recherché Savoir-faire : Capacité à appliquer les règles, procédures et dispositifs au sein de la subdivision gestion collective. Savoir être : Sens des responsabilités Sens de l'organisation Sens des relations humaines Être autonome, réactif et rigoureux Capacité à travailler en équipe Connaissances : Maîtrise des outils informatiques : Système d'Information des Ressources Humaines SIRH, CSP, ESTEVE, Géode, EXCEL, WORD. Connaissance du Statut de la Fonction Publique et des statuts particuliers Connaissance du fonctionnement et des missions de la DGAC Règles strictes de confidentialités à respecter Déplacements éventuels sur Bonneuil Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 75015-PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 75015-PARIS Date de vacance de l'emploi 23/12/2025 Contact 1 nathalie.rault@aviation-civile.gouv.fr Contact 2 guysberte.guiovanna-dabouy@aviation-civile.gouv.fr