Cdi – responsable de clientèle digital - agences internationales f/h

CDI – Responsable de clientèle Digital - Agences Internationales F/H, Île-de-France

Nous recherchons un Chef de publicité / Responsable de clientèle Digital (H/F) en CDI pour intervenir sur la commercialisation des espaces publicitaires sur TF1+ et les supports digitaux du groupe TF1, auprès des agences media achetant nos inventaires à l’étranger.

Vous ferez partie de l'équipe Trade Digital Hubs Internationaux, au sein de TF1 PUB.

Compétences requises :

* Diplômé(e) d'un Master 2 ou équivalent
* Maîtrise des leviers digitaux, notamment le programmatique
* Bonne maîtrise des chiffres et outils bureautiques (Excel, PowerPoint, PBI, Salesforce)
* Excellentes compétences en communication en anglais et français (niveau C1+ TOEFL), expérience à l’étranger appréciée

TF1 PUB offre une capacité d’exposition unique via ses chaînes TV et médias digitaux, avec des dispositifs innovants en brand content et campagnes cross-média.

Objectif : Développer le portefeuille d’agences médias internationales, négocier et optimiser les budgets selon notre stratégie commerciale. Vos missions principales :

* Développer et animer un portefeuille d’agences médias étrangères
* Identifier et initier de nouveaux partenariats stratégiques
* Piloter l’activité commerciale et produire des reportings réguliers
* Valoriser les supports digitaux et innovations de TF1 PUB
* Maintenir des relations solides avec les interlocuteurs clés
* Collaborer avec les équipes commerciales et experts TF1 PUB

Vous avez le goût du challenge, êtes autonome, adaptable, et orienté business avec une solide connaissance du marché digital et programmatique. Une expérience d’au moins 2 ans en régie ou agence media est souhaitée.

Poste basé à Boulogne-Billancourt à partir de février 2025, avec possibilité de télétravail 2 jours/semaine et déplacements réguliers à l’étranger.

Rejoindre TF1 PUB, c’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia en France, participer à des projets innovants et à forte visibilité, notamment dans le digital, la télévision et la radio, tout en s’engageant pour une communication responsable et durable.

Notre groupe promeut l’égalité, la diversité, l’inclusion, la décarbonation, et la responsabilité sociétale, dans un environnement de travail convivial et flexible avec de nombreux avantages.

Si votre profil correspond, le processus de recrutement inclut :

1. Un échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2. Un entretien sur site ou en visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Specialist
3. Un entretien avec le N+2
4. Un entretien avec le Responsable RH
#J-18808-Ljbffr