Chargé rh de proximité f/h

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2026-5001 Date de parution 13/04/2026 Intitulé du poste Chargé RH de proximité F/H Contrat CDI Nous rejoindre ! Notre Direction des Ressources Humaines recherche Un Chargé des Ressources Humaines de Proximité F/H en CDI. Le poste est basé à Vincennes, à proximité des transports en commun (L.1 ou RER A). Rattaché au Responsable RH filière métiers fonctions supports, vous avez un rôle d'appui et de conseil de premier niveau auprès des Directions de votre périmètre sur des sujets RH variés. Concrètement, vos missions seront : Assurer le suivi des collaborateurs de votre périmètre, tout au long de leur parcours professionnel (entretiens de recrutement interne, d'intégration, de carrière, de départ) Suivre les campagnes d'entretiens d’évaluation et entretiens professionnels Co-animer avec le Responsable RH filière les comités carrières et réaliser le suivi des plans d’action Apporter votre écoute et vos conseils auprès des directions clientes sur des sujets individuels sensibles Assurer le rôle de référent formation : recensement des besoins de formation en lien avec le correspondant formation et le centre d’expertise formation ; déploiement et suivi du plan annuel de développement des compétences de votre périmètre. Assurer le rôle de référent QVCT : entretiens individuels, intervention sur des sujets handicaps, RPS. Mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et vous vous assurez de la bonne application des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles et des accords collectifs. Répondre aux questions de premier niveau des collaborateurs sur les sujets d’administration du personnel et de gestion du temps. Votre profil Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac 3), vous avez acquis une expérience d'environ 5 ans en Ressources Humaines sur un poste généraliste. Proactif, vous êtes doté d’un excellent relationnel et possédez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Votre disponibilité et votre sens du service client vous caractérisent. Votre adaptabilité, votre capacité à accompagner le changement et à prendre du recul sur les situations vous permettront de réussir dans ce poste. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : Fourchette de rémunération annuelle entre 43k€ et 55k€; 13ᵉ mois et prime vacances comprises 27 jours de congés 13 RTT et compte épargne temps (CET) Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Carte restaurant (10,83e/jour) Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement puis un entretien en Visio. 2. Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Localisation du poste Ile-de-France, Val de Marne (94) Ville VINCENNES Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac3 - Licence Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans