Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg. Votre parcours vers le succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant : - Première prise de contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
- Entretien approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
Préparation aux entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant. - Feedback et suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
- Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
Activ/rh recrute un(e) gestionnaire de paie dans la région de Colmar.
Parmi ses valeurs, l'entreprise priorise : esprit d'équipe, expertise et engagement
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un(e) véritable pilier de l'équipe paie et interviendrez en toute autonomie sur un portefeuille clients varié.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion de la paie de A à Z : collecte, vérification et saisie des éléments variables, établissement, contrôle et validation des bulletins de paie
- Administration du personnel : gestion des contrats de travail, affiliations aux organismes sociaux, suivi des absences et des congés
- Déclarations sociales : élaboration et transmission des déclarations (DSN, URSSAF, etc.)
- Conseil et accompagnement : rôle d'interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des clients sur les problématiques liées à la paie et au droit social
- Veille juridique et sociale : suivi des évolutions légales et conventionnelles et mise en conformité
Avantages
- Un environnement de travail convivial et collaboratif
- De réelles opportunités de développement professionnel avec formation et accompagnement
- Un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Des avantages attractifs : mutuelle, titres restaurant, prime annuelle
- L'opportunité de rejoindre un cabinet en pleine croissance, reconnu pour son expertise et son ancrage local
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