Description du poste
Nous recrutons un/une Chef de Projet sûreté pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de l'Agence C2SO (Commandement, Contrôle et Soutien aux Opération) qui développe et commercialise une gamme de produits innovants (Crimson, logiciel de supervision et d'aide au commandement, Inscape, éditeur d’application de simulation 3D) et est en charge de piloter des projets très variés dans les domaines suivants : Disponibilité de systèmes, Exploitation et maintenance applicative, Sécurité Systèmes, Engineering et Déploiement de solution de sûreté, supervision des systèmes, Maintien en Condition de Sécurité (MCS) de systèmes redondés, et au profit de systèmes de Défense, Sécurité Publique et Pénitentiaire essentiellement en France. Au sein du département "Résilience & Sûreté", rattachée à l'agence C2SO (Command, Control et Soutien aux Opérations), nous développons des solutions critiques et innovantes pour assurer la protection de sites sensibles avec une approche cyber-physique. Nous portons également des projets majeurs en disponibilité système, sécurité des systèmes d'information, engineering et déploiement de solutions critiques afin de construire, avec vous, les architectures résilientes de demain.
Rôles et missions :
En tant que Chef(fe) de Projet, votre mission est d’assurer la direction opérationnelle de grands programmes de sûreté pour le compte du département « Résilience & Sûreté ». À ce titre, vous êtes responsable : · Piloter des projets complexes dans les domaines de la sûreté, de la cybersécurité, de la supervision et du MCS (Maintien en Condition de Sécurité) · Assurer la gestion contractuelle, budgétaire et planification des projets · Coordonner les équipes techniques et assurer le lien avec les clients et partenaires · Contribuer à l’avant-vente et à la rédaction des offres techniques · Participer à la veille technologique et à l’innovation dans les domaines couverts
Compétences techniques attendues :
· Collaboration avec des équipes techniques de haut niveau sur des projets de sûreté et de cybersécurité.
· Évolution dans un environnement innovant, exigeant et stratégique, au cœur de la protection des infrastructures critiques nationales.
· Contribution directe à des projets structurants liés à la résilience nationale, dans un contexte de menaces hybrides et de transformation numérique.
Vous devez impérativement avoir des compétences en sûreté.
Qualifications
De formation Bac +5, en ingénierie ou équivalent, vous avez une expérience significative dans le domaine de la sûreté de minimum de 5 ans. Vous maîtrisez des systèmes de sûreté intégrés : supervision / contrôle d’accès / vidéosurveillance / détection intrusion. Vous avez une expertise en ingénierie de programmes complexes à forte contrainte contractuelle et réglementaire : marchés publics, contrats de performance, exigences sécurité-défense.
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et de sens de l’écoute? Vous êtes dynamique et proactif(ve)?
Alors rencontrons nous!
Informations supplémentaires
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
Chez CS, nous offrons :
•Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
•Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
•Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Laura MORIN, Chargée de recrutement pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.
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Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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