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Infirmier·ère en santé au travail h/f

Nouzilly
INRAE
Publiée le 21 juin
Description de l'offre

Affecté-e à l'unité des services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR) du centre INRAE Val de Loire, vous exercerez vos fonctions au sein du service de santé au travail, sous l'autorité hiérarchique du médecin du travail et en collaboration avec l'assistante médicale basée au centre Pays de la Loire. Vous serez en lien avec le service RH et le service prévention du Centre.

Vous exercerez principalement sur le site de Nouzilly (proche de Tours).

Au sein du service Santé et Sécurité au Travail (SST) placé sous la responsabilité hiérarchique du médecin du travail, dans le respect des règles déontologiques que lui impose l'exercice de sa fonction, vous serez chargé-e de :
- Réaliser les entretiens infirmiers individuels dans le respect du protocole écrit défini par le médecin du travail référent et les examens complémentaires;
- Donner des conseils individualisés à chaque agent en matière de prévention des risques professionnels et de prévention santé;
- Rendre compte au médecin du travail de toutes anomalies en lien avec le travail et/ou pouvant générer un handicap au travail;
- Assurer la gestion des données de l'entretien infirmier individuel informatisé.

En qualité de correspondant-e Handicap sur le site de Nouzilly, vous serez également chargé-e de :
- Participer au recrutement et au suivi de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap ;
- Accompagner les personnes en situation de handicap dans l'analyse de leur poste de travail et dans l'évaluation de leurs besoins d'aménagement, en lien avec les acteurs RH et prévention le cas échéant ;
- Participer au montage des dossiers présentés à la cellule handicap et à la commission accessibilité et mettre en oeuvre les aménagements de postes identifiés (prêts de matériels, adaptation technique) ;
- Informer les agents sur leurs droits en matière de handicap, les accompagner dans la constitution de dossiers pour la MDPH et les orienter vers les bons acteurs en fonction de leurs besoins ;
- Proposer des actions locales de sensibilisation sur le handicap, en relation avec les acteurs RH et prévention ;
- Participer aux réunions nationales des correspondants handicap d'INRAE.

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