Directeur / directrice d'établissement médicosocial (h/f)

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F) 51 - REIMS


Offre n° 201LNNQ Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)

Pour les Etablissements et Services - de 15 ans du Territoire Rémois du Pôle Enfance et Inclusion Scolaire, dans le cadre de sa transformation en DAME (Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif). Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, le/la Directeur(trice) d'Etablissement (H/F) sera chargé(e) de :

Mettre en œuvre le projet de pôle et définir le projet d'établissements et services :

* Garantir l'application des axes stratégiques définis par le projet de pôle
* Participer à l'élaboration des outils et dispositifs relatifs aux lois 2002-2 et 2005-102 dans les établissements afin de garantir la sécurité, la bientraitance, le bien‑être et le confort des personnes accompagnées
* Veiller à la prise en compte des attentes et des souhaits des usagers
* Apporter à la Direction de Pôle son expertise dans l'élaboration de réponses adaptées à l'évolution des besoins des personnes accueillies

Gérer et animer les Ressources Humaines :

* Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles, contractuelles et d'usages applicables dans l'Association
* Garantir la sécurité des personnes et des biens au sein des établissements et services
* Veiller au respect des conditions d'hygiène et de sécurité du travail
* Veiller à la formation du personnel en lien avec la Direction des Ressources Humaines
* Mettre en œuvre les dispositions légales en matière des visites médicales
* Procéder au recrutement, à l'embauche de toutes les personnes non-cadres en CDD et procéder au recrutement et proposer l'embauche de tous les personnels CDI non-cadres
* Réaliser les entretiens professionnels

Réaliser la gestion administrative et budgétaire :

* Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et CPOM
* Gérer l'ensemble des dépenses de/des établissement(s) et service(s)
* Assurer le suivi de la politique d'investissements prévue aux budgets
* Veiller au respect des conditions établies avec les fournisseurs
* Veiller à la bonne application des prescriptions réglementaires concernant les bâtiments, les installations, les matériels et les aménagements de toutes sortes
* Représenter l'institution auprès des prestataires et fournisseurs

Participer à la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs :

* Représenter le/les établissement(s) et service(s) auprès des différents partenaires extérieurs et instances locales
* Entretenir les partenariats locaux et associatifs
* Être amené à assurer des interventions extérieures au nom de l'Association

Participer à la vie institutionnelle - Cadre au forfait jour

Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2026 Prise de poste dès que possible


Profil et Compétences

Formation : Master II - Gestion des Organisations Médico-sociales / CAFDES ou équivalent

Expérience professionnelle souhaitée dans la gestion d'établissements et services, connaissance du domaine du Handicap serait un plus

Maitrise de l'outil informatique

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 3657.10 Euros sur 12 mois
* Selon CCN 66


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) - Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion des organisations - Master II gestion des organisations - Cette formation est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Piloter une activité


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


Employeur

20 à 49 salariés

L'Association Papillons Blancs en Champagne, association parentale qui gère et anime des établissements et services pour l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et d'adultes en situation de handicap - déficience intellectuelle et polyhandicap

#J-18808-Ljbffr