Gestionnaire de paie h/f

Informations générales Structure concernée Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 26 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier RESSOURCES HUMAINES - REFERENT.E PAIE Intitulé du poste GESTIONNAIRE DE PAIE H/F Missions Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie motivé(e),rigoureux(se), curieux(se) pour rejoindre notre équipe paie composé de 9 collaborateurs. Rattaché(e) au Responsable Paie, vous contribuerez activement à la gestion complète du cycle de paie et à l'accompagnement de nos structures dans la compréhension du processus de paye. Vos missions principales Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives. Assurer la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, absences, arrêts maladie,suivi des IJSS etc.). Conseiller et répondre aux questions de vos interlocuteurs(secteur protection de l'enfance) concernant la paie Participer aux projets d’amélioration continue et au déploiement d’outils de gestion RH. Profil recherché Idéalement de formation Bac 2 en Ressources Humaines, vous maîtrisez Microsoft Office (Excel notamment) La maîtrise du logiciel HR ACCESS serait fortement appréciée. Doté de fortes qualités d'adaptation, de rigueur, d'organisation vous faites preuve de discrétion et de confidentialité. Sensible à la dynamique entrepreneuriale, vous êtes force de proposition et vous manifestez le goût pour les échanges et le travail en équipe. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Non cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 28 000 à 36 000 selon expérience Convention collective CCN Syntec : Sociétés de conseil Informations complémentaires Début du contrat DES QUE POSSIBLE Avantages Localisation centrale et proche transports (Marseille Vieux Port) Tickets restaurant Mutuelle CSE Remboursement transport à 50% Possibilité de télétravail Critères candidat Diplôme exigé Niveau 5 - (BAC2) Spécialité RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH Niveau d'études min. requis Niveau 5 : Bac 2 Niveau d'expérience min. requis Indifférent Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Ville MARSEILLE Poste à pourvoir le DES QUE POSSIBLE Suivi par Responsable principal VALERIE REDINI