Bibi-chef de service paie et adp à paris h/f

1. Management & pilotage de l'équipe

Manager, coordonner et animer l'équipe Paie & ADP (2 gestionnaires paie et administration du personnel).

Organiser le travail, prioriser les tâches et accompagner la montée en compétences.

Développer une culture de partage des connaissances et d'amélioration continue.

2. Gestion et sécurisation de la paie

Superviser et contrôler l'ensemble du processus paie

Garantir la fiabilité, la conformité juridique et le respect des délais

Réaliser des simulations de paie à la demande (RH, managers, collaborateurs)

Assurer une veille permanente sur la législation sociale et les évolutions paie.

3. Administration du personnel

Veiller au bon déroulement de toutes les campagnes liées à l'administration du personnel

Contribuer à la gestion des temps via l'outil dédié (gestion des cycles de travail et de badgeages, application des règles liées au télétravail, )

4. Support & expertise RH

Répondre aux questions des collaborateurs, des managers et des autres membres de l'équipe RH.

Agir en référent(e) technique sur toutes les problématiques paie et administration du personnel.

Préparer et suivre les contrôles URSSAF et autres audits internes ou externes.

5. Optimisation des process

Identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations outillées et organisationnelles.

Contribuer aux projets RH transverses et à l'évolution des outils informatiques.