Description du poste
Le Responsable Financier assure le pilotage économique et financier de l'établissement, sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et en lien avec la Direction Comptable et Financière du siège. Il élabore le budget en lien avec le CODIR, le président de CME, le médecin coordonnateur de l'établissement et veille à la bonne application des procédures financières, supervise les données de gestion et le respect du budget prévisionnel, et agit comme relais opérationnel entre l'établissement et le siège. Il assure le pilotage des services ordonnancement et facturation de l'établissement.
Il est membre du CODIR et participe aux astreintes administratives de l'établissement. Il est membre de la cellule régionale de contrôle de gestion et participe aux réunions de service.
Activités principales :
1. Suivi budgétaire et contrôle de gestion
1. Participer à l'élaboration des budgets annuels (EPRD/ERRD) avec la direction de l'établissement et le siège
2. Suivre l'exécution budgétaire : analyser les écarts, proposer des actions correctrices
3. Développer la comptabilité analytique et produire et analyser le RTC
4. Accompagne les services dans l'amélioration des processus et la recherche de performance
5. Produire et analyser les tableaux de bord (activité, charges, recettes).
6. Assurer la communication auprès des instances de l'établissement et contribuer aux reportings périodiques vers le siège et la direction.
2. Analyse médico-économique
7. Suivre les recettes d'activité (T2A, forfaits, consultations, actes)
8. Suivre les recettes d'hébergement, de soins et leurs évolutions et les recettes de chambres particulières ou annexes
9. Identifier les leviers d'optimisation des recettes
10. Participer à l'analyse de rentabilité des services de prise en charge
11. Travaille en partenariat avec la Direction de l'Information Médicale et la Direction de l'Offre.
3. Interface avec le siège et coordination locale
12. Relais entre l'établissement et les services financiers du siège (comptabilité, paie, trésorerie)
13. Elaboration et suivi des demandes de subventions pour l'établissement en lien avec la Direction Comptable et Financière du siège
14. Suivi des engagements (contrats, bons de commande) et respect des procédures groupe
15. Participation aux clôtures mensuelles (projet) et annuelles.
4. Appui à la direction et projets
16. Fournir des analyses économiques/ Business plan pour la prise de décision.
17. Alerter la direction sur les risques financiers ou écarts significatifs
18. Accompagner la direction d'établissements dans les négociations avec les Tutelles ou dans le cadre de partenariats structurants (GCS..)
19. Contribuer aux projets d'investissement, d'organisation ou d'optimisation.
5. Supervision de la fonction achat et ordonnancement de l'établissement
20. Pilote le processus achat dans l'établissement dans le respect des règles du siège
21. Organise la gestion des commandes et veille au traitement des factures
22. Propose des améliorations organisationnelles visant à fiabiliser et optimiser le processus
23. Veille aux respects des clôtures mensuelles, inventaires et procédures d'immobilisation
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs et savoir-faire
24. Maîtrise de la gestion budgétaire et du contrôle de gestion
25. Connaissance des modes de financement du secteur de la santé et médico-social (T2A, dotations, etc.)
26. Aisance avec Excel, Power BI, et outils de reporting
27. Bonne compréhension des documents comptables transmis par le siège.
Savoir-être
28. Autonomie, rigueur, organisation
29. Sens de l'analyse et de la synthèse
30. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe transversale
31. Esprit d'initiative et posture de conseil
Votre formation
Diplôme Bac/5 en gestion, comptabilité ou contrôle de gestion.
Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites. Une expérience dans le secteur de la santé ou médico-social est un atout.
L'UGECAM BRPL est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
A l'UGECAM BRPL, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI, temps plein
Niveau de qualification : Niveau 8 (coefficient ) de la convention collective nationale des organismes de sécurité sociale (UCANSS)
Rémunération brute annuelle à partir de 44 €. A cette rémunération s'ajoute le complément Segur.
Date limite de dépôt des candidatures : 25 août
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Organisation des entretiens première quinzaine de septembre.
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