Specialiste paie h/f

A propos de l'entreprise :

Rejoignez SOS Intérim dès aujourd'hui pour découvrir un monde d'opportunités où votre talent trouve pleinement sa place.
L'ADN de SOS Intérim :
- Nous vous connaissons vraiment : Nous prenons le temps de vous écouter, de vous comprendre et de répondre à vos besoins pour vous offrir un suivi personnalisé et authentique.
- Réactivité partagée : Ensemble, les décisions sont prises avec réflexion et efficacité, nous mobilisons toutes nos ressources pour vous soutenir quand vous en avez besoin.
- Nous nous battons pour ce qui compte : Nous portons une grande importance à vous accompagner pour vous faciliter l'accès à l'emploi. Du logement à la mobilité, en passant par la garde d'enfant et votre santé, SOS Intérim vous oriente.
- Pour vos sorties culturelles, loisirs et vacances : Nous vous faisons profiter avec plaisir des avantages de notre CSE afin que vous bénéficiiez pleinement de ses atouts pour votre satisfaction.

SOS Intérim, une famille où chaque membre compte depuis 1967. Nous tissons des liens forts avec nos salariés et nos clients, parce que nous croyons en des relations humaines authentiques.

A propos du poste :

SOS INTÉRIM Louviers, nous recrutons pour un de nos clents, un Spécialiste Paie H/F sur le Vaudreuil.
Votre Mission en tant q'Expert du domaine de la gestion de la paie et de la gestion des temps d'activités est de partager connaissance et expertise approfondie aux différentes parties prenantes de l'entreprise afin de garantir l'exhaustivité du processus.

Profil recherché :

Apporter un second niveau de soutien au sein des Services RH
Prendre en charge les cas complexes remontés par les HR Admin, les analyser et
proposer une résolution efficace des demandes.
Faire remonter les demandes au troisième niveau de soutien au cas où une assistance
supplémentaire serait nécessaire.
Effectuer la saisie des données de paie dans le système de gestion de la paie
avant la date limite établie.
Valider les activités de paie et post-paie effectuées par le partenaire / prestataire
externe.
Exécuter les contrôles/vérifications tout au long du processus de paie en accord
avec les bonnes pratiques et les exigences de conformité.
Assurer la liaison avec les parties prenantes internes pour mener à bien tout
processus en lien avec la paie
S'assurer que la communication et les rapports aux autorités locales sont réalisés
par le partenaire/ prestataire externe conformément aux exigences légales et aux
délais.
Gérer les actions annuelles liées au traitement de la paie, comme la saisie des
données, la production de rapports légaux et la création du calendrier de la
nouvelle année
Contrôler les interfaces de paie et les autres systèmes connexes.
Veiller à la finalisation de bout-en-bout des processus de gestion de la paie dans
les délais et conformément aux normes et méthodologies établies. Respecter les
Accords de Niveau de Service (SLA) convenus pour les services RH Diplôme de premier cycle en Gestion des Affaires/Ressources Humaines/domaine
connexe
Connaissance des processus / missions de la gestion de la paie
Connaissance de SuccessFactors, des systèmes de paie et des outils de gestion
des tickets d'incident.
Une expérience dans un environnement de Centre de Services Partagés serait un
plus.

Anglais obligatoire