ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique).
Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance
ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.
Et ACENSI Sud-Ouest ?
L'agence de Bordeaux prend un nouveau virage en 2022, puis en 2023 c'est au tour de l'agence de Toulouse de se développer !
Au-delà d'avoir la force d'un Groupe avec une belle croissance organique (croissance uniquement via le levier du recrutement), la politique d'ACENSI Sud-Ouest vise à développer son empreinte locale.
Ses valeurs résident principalement dans la confiance accordée à ses consultants, mais aussi dans la qualité des projets innovants réalisés, auprès de clients prémiums !
Challenge, cohésion et transparence sont les atouts de cette agence, grâce à un management de proximité.
On n'attend plus que de recevoir votre candidature désormais ! ACENSI SUD-OUEST et ses équipes ouvrent actuellement un poste de Chef de Projet Informatique (F/H) en CDI pour le bureau de Bordeaux !
MISSIONS :
En tant que Chef de projet informatique, en contexte applicatif, vous serez amené à :
- Piloter et suivre l'avancement des projets
- Préparer et animer les différents comités de pilotage projets
- Manager en transverse des équipes de développeurs
- Assurer la gestion du budget de ces projets
- Elaborer un plan de gestion des charges, des ressources nécessaires
- Constituer un capacity planning
- Prendre la responsabilité du delivery des projets
- Garantir la bonne relation avec les parties prenantes
- Prendre en compte la gestion des risques
Secteurs possibles : Bancaire, Assurance, Finance.
Un dernier point pour vous convaincre ?
Un salaire attractif et individualisé, fini "la grille de rémunération classique", ici le salaire est étudié en fonction de vos compétences et niveau d'expertise !
Fourchette de rémunération selon profil entre 45k et 60k, et nous sommes aussi ouverts à la discussion !
Notre process de recrutement :
- Premier échange : 30 à 45 minutes, avec Alexandre ou Florian de l'équipe recrutement.
- Second échange : Présentation de nos projets avec le responsable d'agence Sébastien.
- Nous établissons un dossier de compétences ensemble.
- Nous sélectionnons les projets qui vous intéressent chez nos partenaires.
Les clients pourront varier, mais les durées de missions sont longues (de 6 mois à 2 ans en moyenne).
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