Raison d'être du poste
Concevoir, programmer, gérer administrativement lexécution des tâches opérationnelles de travaux daménagement sur le parc Georges Valbon,, et être responsable dun des quatre secteurs de gestion écologique et paysagère du parc.
Missions principales
En matière de travaux programmés :
1. Programmer les travaux daménagement paysager dans une enveloppe budgétaire définie et en prenant compte les attentes et besoins des usagers
2. Conduire un portefeuille dopérations pouvant aller de la conception au suivi et à la réception des ouvrages (aménagements paysagers, implantation déquipements...) et ce, en adéquation avec les programmes « à vos parcs », « canopée » et du plan de gestion du parc
3. Pour les opérations en MOE interne, assurer lélaboration des dossiers techniques (DCE), le suivi opérationnel, environnemental et financier
En matière dentretien :
4. Etre responsable dun ou plusieurs secteurs de gestion du parc :
5. Planifier les interventions sur lannée, en mettant en œuvre le plan de gestion du parc, notamment sur un secteur fortement boisé
6. Suivre, organiser et contrôler les interventions dentretien
7. Coordonner les actions des entreprises intervenant sur la gestion du parc : (aspects techniques, administratifs et financiers) et en suivre la bonne réalisation
8. Contribuer au développement de méthodes alternatives et innovantes de gestion (gestion harmonique, lutte raisonnée, culture biologique)
En matière danimation :
9. Apporter un appui technique dans la construction de projets daccueil du public et dévènements.
Profil
Niveau détudes : Bac dans le domaine de la sylviculture et /ou de lhorticulture et/ou de laménagement paysager
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
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