Foncia, filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers, recrute !
Avec déjà plus de 600 agences et 10 000 salariés à travers le territoire, notre développement continue en France et à l’international.
Notre ambition est de devenir l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour la qualité de notre service et l'innovation dans nos offres.
Vos futures missions et responsabilités
Rattaché(e) au Directeur Administratif du cabinet, vous serez responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gestion dont vous garantissez la gestion.
Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients et des gestionnaires en agence concernant le fonctionnement de vos portefeuilles et les arbitrages possibles.
Vous maintiendrez un relationnel de qualité afin d'assurer une satisfaction client maximale.
En garantissant la transparence et la sincérité des comptes de nos clients investisseurs ou copropriétaires, votre mission sera de suivre, saisir et contrôler les écritures liées aux charges locatives.
Voici quelques-unes de vos missions :
* Préparer l’aide à la déclaration des revenus fonciers
* Contrôler la table de quittancement, créer des appels exceptionnels
* Garantir les encaissements des loyers
* Contrôler la table des comptes-rendus de gestion des bailleurs et savoir expliquer un CRG
* Saisir les appels de fonds
* Préparer et contrôler la régularisation des charges, et l’expliquer aux propriétaires et gestionnaires
* Établir la déclaration de TVA des propriétaires
* Réaliser diverses opérations et ordres bancaires
* Traiter les appels téléphoniques liés à des questions comptables
* Créer et clôturer les comptes clients (locataires et propriétaires)
Ce que nous offrons
* Une opportunité de travailler dans une entreprise en pleine croissance et en transformation digitale.
* Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
* Des possibilités de mobilité interne, hiérarchique ou géographique, avec des agences partout en France !
* Un accompagnement personnalisé via nos outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.
Vous demain
* Technologies : Suite Office sur Mac, logiciel de gestion Millenium (conçu en interne pour accompagner la digitalisation).
* Avantages : Télétravail, participation, tickets restaurant, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle), tarifs préférentiels sur nos services et partenaires.
* Conditions : Mutuelle, prévoyance, remboursement de 50% du titre de transport, RTT, 13ème mois.
* Mission Handicap : accessible à tous nos salariés.
Vous aujourd’hui :
* Vous maîtrisez les normes fiscales et légales en comptabilité, une expérience dans l’immobilier est un plus.
* Vous êtes curieux(se), autonome(e), rigoureux(se) et organisé(e).
* Le travail en équipe est essentiel pour vous.
Chez nous, tous les profils, tous les âges, tous les parcours et tous les lieux de vie sont les bienvenus.
Processus de recrutement
Nous souhaitons un processus simple et efficace :
1. Entretien avec l’équipe recrutement pour découvrir le poste, l’entreprise, ses politiques et répondre à vos questions.
2. Entretien en agence avec le ou les managers pour approfondir les enjeux et vous familiariser avec votre futur environnement.
3. Si tout est favorable, nous vous ferons une proposition pour rejoindre notre équipe et commencer votre intégration.
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