En tant qu'aide soignant(e), vous soutiendrez avant tout l'équipe sanitaire.
Votre mission principale est d'assurer les soins d'hygiène, l'assistance à la mobilité, la distribution des repas, et la surveillance des signes vitaux. Vous contribuerez également au bien-être physique et émotionnel des patients en apportant un soutien psychologique, collaborant avec l'équipe soignante, et documentant les observations pour une prise en charge bienveillante.
Vos missions :
Conduite des soins et accompagnement :
Accueillir, informer et accompagner la personne et son entourage.
Recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne.
Observer l'état de la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé.
Alerter le personnel médical en cas de besoin.
Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, l'accompagner dans les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette...) et repérer les évolutions de l'état de la personne.
Informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres.
Fournir une assistance technique pour la réalisation des soins, aider l'infirmier.
Contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier.
Réaliser avec la personne des activités d'éveil et de loisirs sous la coordination d'un éducateur.
Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe.
Entretien de l'environnement immédiat de la personne :
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits.
Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques (matériel médical, de soin, les prothèses...).
Conditions d'accès :
Diplôme d'État d'aide-soignant(e) obligatoire.
Une expérience préalable dans un rôle similaire serait un atout.
Capacité à travailler en équipe et en réseau.
Excellentes compétences en communication écrite.
Maîtrise des outils informatiques.
La connaissance des situations de handicap serait un plus.
Votre savoir être/ Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à optimiser efficacement les ressources, tout en accordant une importance primordiale à la qualité de la prise en charge. Plaçant la personne au cœur de votre approche, vous démontrez une intelligence relationnelle marquée qui favorise des relations constructives avec les bénéficiaires et l'équipe pluridisciplinaire. Votre gestion du stress exemplaire et votre engagement éthique contribuent à créer un environnement de travail harmonieux, mettant en avant le bien-être des personnes que vous accompagnez.
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Rémunération : CCN51 (FEHAP) - coef. 376. Avantages : Restaurant d'entreprise.
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