Direction marketing et communication (f/h/x)

Chez Taylor River, cabinet de recrutement inclusif, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et nous vous aidons à surmonter les biais. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration personnalisé de 8 mois.

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

1. Un environnement international stimulant au sein d’Actemium, marque de VINCI Energies, engagée dans la performance industrielle et la transition énergétique.
2. Une équipe engagée et collaborative, composée de 5 communicants et d’un réseau international de plus de 15 responsables communication.
3. Un rôle à la fois stratégique et créatif, au cœur du développement et du rayonnement de la marque Actemium à l’échelle mondiale.

Sous le rattachement du Global Brand Director, vous aurez pour mission de renforcer la notoriété, la cohérence et la visibilité de la marque Actemium à l’international, en coordonnant un réseau de communicants et en mobilisant des partenaires externes.

À ce titre, vos principales responsabilités seront de :

4. Définir et piloter la stratégie de marque, en proposant des orientations stratégiques visant à renforcer l’image, la visibilité et la cohérence des messages d’Actemium sur l’ensemble des marchés.
5. Concevoir et déployer le plan média international, sélectionner les canaux les plus pertinents et mesurer la performance des campagnes pour accroître la reconnaissance et l’impact de la marque.
6. Organiser et superviser des événements internes et externes à fort rayonnement, en veillant à la qualité de l’expérience et à la valorisation de la marque.
7. Piloter des projets marketing et communication de bout en bout, en tant qu’interlocuteur(trice) clé des partenaires externes (agences, prestataires, etc.), tout en garantissant le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables.
8. Assurer la cohérence et la visibilité de la marque au sein du réseau d’entreprises de VINCI Energies, en accompagnant les entités locales et en veillant à l’uniformité des messages, de l’identité visuelle et des prises de parole.
9. Collaborer étroitement avec la direction de la communication de VINCI Energies, afin d’aligner les messages stratégiques, co-construire les projets communs et contribuer à la définition de la roadmap de marque.
10. Manager une équipe de 5 communicants et animer un réseau international de plus de 15 responsables communication, en favorisant le partage de bonnes pratiques, l’accompagnement des initiatives locales et la cohérence globale des actions.
11. Animer le comité de pilotage de la marque, assurer le suivi des projets, le reporting et contribuer à la prise de décision stratégique.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si : Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en marketing, idéalement acquise en agence et/ou dans un environnement BtoB industriel. Une expérience managériale confirmée ainsi qu’une exposition internationale sont indispensables ; un passage à l’étranger sera fortement apprécié. Votre intérêt pour le secteur de l’énergie et les enjeux de la transition énergétique constitue un véritable atout.

Vous maîtrisez l’anglais couramment, et la pratique d’une autre langue sera valorisée. Une bonne connaissance de la suite Adobe Creative (InDesign, Illustrator) est également un plus.

De nature dynamique, curieuse et force de proposition, vous saurez rapidement asseoir votre légitimité par votre expertise et votre capacité à fédérer. À l’aise dans un environnement en évolution, vous savez à la fois définir une stratégie, structurer des projets et en piloter la mise en œuvre avec agilité.

Votre aisance relationnelle et vos compétences en communication vous permettent de collaborer avec une grande variété d’interlocuteurs et de susciter leur adhésion. Votre leadership naturel et votre enthousiasme sont des leviers puissants pour motiver votre équipe et animer un réseau international.

Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée. Vous avez l’habitude de gérer plusieurs projets simultanément, vous veillez à la qualité, la cohérence et l’impact de vos actions. Votre capacité à transformer des idées complexes en messages clairs, alliée à votre créativité et à votre sens du service, fera de vous un acteur clé du rayonnement de la marque Actemium.

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

12. Rejoindre un grand groupe en pleine croissance, offrant un périmètre international et la possibilité de piloter des projets variés et stimulants ;
13. Contribuer activement à une entreprise engagée dans la performance industrielle et la transition énergétique ;
14. Occuper une fonction de management directe en France et coordonner un réseau de communicants à l’international sans management direct, avec une dimension opérationnelle importante dans la fonction.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

15. Vous ne maîtrisez pas couramment l’anglais ;
16. Vous n’êtes pas à l’aise avec la dimension d’influence inhérente à un poste stratégique et managérial ;
17. Vous ne souhaitez pas de déplacements professionnels dans le cadre de vos missions.

Taylor River a choisi de travailler avec ce client :

Pour son engagement concret en faveur de la transition énergétique et de la performance industrielle durable, au service d’un monde plus responsable et plus efficace.

Où en est le recrutement ?

18. Ouverture récente : Nous explorons les premiers profils.

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

19. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
20. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
21. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
22. Votre candidature a été sélectionnée et notre client souhaite vous embaucher, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.