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L'Institution des Arts décoratifs dite « MAD » est une institution culturelle française réunissant : Le musée des Arts décoratifs oeuvres du Moyen-Age à nos jours, inscrites sur l'inventaire des collections nationales, déployées dans le pavillon Marsan au sein du Palais du Louvre) et le musée Nissim de Camondo doté de collections exceptionnelles du XVIIIème siècle.

Les musées sont situés 107 rue de Rivoli 75001 Paris et 64 rue de Monceau 75008 Paris.

* La bibliothèque qui met à disposition du public un fonds d'ouvrages et de documents graphiques sur l'art dans le monde des origines à nos jours, particulièrement dans le domaine des arts décoratifs ainsi qu'un fonds photographique ;
* Deux lieux d'enseignement : l'école Camondo, école supérieure de design et d'architecture d'intérieur (400 étudiants) située boulevard Raspail à Paris et 1 rue du parvis à Toulon et les Ateliers du Carrousel, ateliers de pratique artistique (1800 inscriptions annuelles) répartis sur les différents sites.

Organisme privé, association loi 1901 reconnue d'utilité publique, elle a été créée en 1882 dans le sillage des Expositions universelles par des collectionneurs soucieux de valoriser les beaux-arts appliqués et de tisser des liens entre industrie et culture, création et production. L'association bénéficie d'une délégation de service public avec l'Etat (le Ministère chargé de la Culture) pour les deux musées. En sus des oeuvres présentées dans ses espaces permanents, le MAD programme entre 7 et 8 expositions annuelles autour des arts décoratifs, de la mode et du design. Il établit des liens étroits avec les autres musées nationaux et internationaux par le biais des itinérances et de l'ingénierie d'expositions, mais aussi en participant au réseau européen des musées d'arts décoratifs et en étant membre associé du Comité Colbert. L'institution poursuit les objectifs qui ont présidé à sa fondation, « entretenir en France la culture des arts qui poursuivent la réalisation du beau dans l'utile » en maintenant des liens étroits avec le monde industriel, en établissant de nombreux partenariats avec des entreprises exerçant leurs activités dans des domaines variés.

L'école Camondo est l'une des composantes de l'institution des Arts Décoratifs. Elle forme ses étudiants au métier d'Architecte d'intérieur-Designer dans le cadre d'un cursus de 5 ans. Son diplôme est visé par le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche et enregistré au niveau 7 du RNCP. L'école, qui a 75 ans d'existence, est implantée à Paris, dans le 14ème arrondissement. Elle a ouvert un deuxième site, Camondo Méditerranée, à Toulon en septembre 2019. Ce recrutement concerne le site parisien.

L'institution des Arts Décoratifs s'engage à lutter contre les discriminations à l'embauche et à favoriser la diversité au sein de l'association. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes ayant des profils différents.

Sous L'autorité Hiérarchique De La Direction Administrative De L'école Et L'autorité Fonctionnelle De La Direction Des Ressources Humaines De L'Institution, Le/la Candidat(e) Devra Participer Et Contribuer Aux Missions Suivantes Sur Les Deux Campus De L'école (Paris Et Toulon)

Gestion et suivi des ressources humaines de l'école :

* Gestion des contrats de travail et avenants ;
* Traitement des éléments variables de paie en lien avec le service paie ;
* Gestion administrative des recrutements de l'ensemble du personnel ;
* Suivi administratif du recrutement des enseignants avec l'équipe de scolarité ;
* Suivi administratif du personnel : contrats de travail, congés, médecine du travail, etc. ;
* Traitement des demandes d'autorisation auprès du rectorat pour les enseignants ;

Mise en œuvre de la stratégie RH de l'école :

* Suivi des demandes de recrutements en lien avec les directeurs ;
* Préparation de l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, processus d'intégration, etc.) ;
* Suivi des actions de développement des compétences des salariés (entretiens annuels, formation, etc.) ;
* Accompagnement des managers sur les sujets RH ;
* Participation à l'élaboration de process, d'outils de suivi, et de reporting RH ;
* Contribution à l'amélioration continue du service en lien avec la DRH de l'institution.

Titulaire d'un Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience sur un poste RH, idéalement dans le secteur culturel et/ou de l'enseignement.

Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel à un niveau avancé) ainsi qu'un ou plusieurs outils SIRH et/ou de gestion des temps. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et êtes à l'aise dans la gestion administrative RH.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser et travailler en équipe. Vos qualités relationnelles, votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que votre sens de la confidentialité sont reconnus.