Alternant(e) assistant(e) administratif(ve) ressources humaines

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Ressources Humaines en répondant aux besoins RH des salariés tout au long de leur carrière chez Lidl.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est la gestion administrative du personnel de la Direction Régionale.

Missions

En tant qu’Assistant Administratif RH rattaché au Cadre Ressources Humaines, tu es l’interlocuteur privilégié des managers du service RH. Pour cela, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes.

En matière d’administration du personnel et de la paie :

1. Gérer des dossiers salariés de l’embauche à la sortie,
2. Saisir des contrats de travail et avenants,
3. Saisir des variables de paie (arrêts de travail, congés, sanctions, …),
4. Suivre les visites médicales, gestion des accidents du travail,
5. Gérer des anomalies du temps de travail,
6. Rédiger des courriers et réponses aux demandes salariés (démission, congés parentaux, demandes diverses …),
7. Conseiller les opérationnels sur les thématiques RH de premier niveau,
8. Collaborer avec les services RH du Siège via l’outil interne de gestion RH.
9. Gestion des dossiers d'alternance
Profil

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

10. Tu sais travailler en toute autonomie ?
11. Tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité ?
12. Tu as une parfaite maîtrise des outils informatiques ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Assistantes Administrative Ressources Humaines en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 3/5 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le management, le droit social ou les RH.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

13. Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
14. Un parcours en alternance de 12 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
15. Une rémunération attractive (80% du SMIC),
16. Un salaire versé sur 13 mois,
17. Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
18. Une période de formation alliant théorie et pratique,
19. Une carrière avec des possibilités d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.