Technicien automation service (h/f)

Dans le cadre dun remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Automation Service pour rejoindre notre Direction Technique.

Vous serez chargé(e) de préparer, livrer et installer les équipements VNA (chariots à allées étroites, Radio Shuttle) et dassurer le support technique des solutions logistiques automatisées (AGV, LSI) chez nos clients, tout en respectant les délais et les exigences de qualité.

Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants :

Préparation atelier

1. Préparer les chariots en fonction de la commande du client.
2. Assurer la gestion des sorties des pièces détachées.
3. Contrôler le fonctionnement et la conformité du chariot avant lexpédition.
4. Préparer et contrôler tous les accessoires et documents nécessaires à la mise en service chez le client.

Livraison / Installation

5. Monter le chariot chez le client.
6. Soutenir le technicien SAV dans la mise en service du chariot, le conseiller pour lentretien.
7. Présenter les spécificités techniques au client et accompagner le cariste dans la prise en main du produit.
8. Etablir les documents de suivi du chariot pour la location long terme et la location court terme.

Réalisation de chantiers

9. Réaliser les chantiers de pose de rails de guidage dans le respect des délais.
10. Superviser la pose de divers éléments techniques et accessoires.
11. Superviser la pose de filoguidage.
12. Etablir les documents de réception des chantiers.

Plan de prévention sécurité

13. Rédiger le plan de prévention sécurité avec le client.
14. Diffuser le plan de prévention sécurité aux sous-traitants.
15. Être le garant de lapplication du plan de prévention sécurité par les sous-traitants.

Support des solutions logistique

16. Assurer la réalisation des supports de solutions logistiques auprès du client final, ainsi que des réseaux RI et RC.
17. Présenter les spécificités techniques au client et accompagner le user dans la prise en main du produit.
18. Proposer aux clients et réaliser des prestations « logistique solution » dans le respect des délais.

Relation clientèle / Communication

19. Informer la hiérarchie des retours dinformations chez le client (travaux envisageables).
20. Déterminer les solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du client.
21. Veiller à la qualité de linstallation des équipements chez le client.
22. Proposer des axes damélioration.
23. Participer à la réalisation des campagnes de modifications sur les chariots allées étroites.
24. Participer au développement du chiffre daffaires et de la marge du service.
25. Assurer la gestion des bons de service et des heures.

Titulaire dun diplôme de type Bac +2 (DUT/BTS en mécanique ou électricité), vous justifiez dune première expérience réussie.

Les compétences requises pour ce poste sont :

26. Connaissances en mécanique et en technologies spécifiques aux équipements.
27. Anglais : niveau débutant.
28. Permis de conduire.
29. CACES 1, 3, 5, 6.
30. Habilitation électrique.

Quelques informations avant de postuler :

31. Contrat à durée indéterminée
32. Statut Non Cadre
33. Prise de poste : ASAP

Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !

34. 13ème mois versé au prorata du nombre de mois de travail effectif de lannée en cours
35. Prime mensuelle brute : /mois (x12) sous les conditions d'éligibilités suivantes :
36. Déplacements à plus de 50 km du point de départ.
37. Temps de trajet aller/retour supérieur à 2h30.
38. Minimum de 4 nuits consécutives de déplacement, avec au moins 5 nuits passées hors domicile par mois.
39. Prime semestrielle qui peut atteindre 1 sous objectifs
40. Prime chantier brute : 38,90 par nuit hors domicile
41. Forfait mensuel brut heures supplémentaires de 11,75 heures

Autres avantages :

42. Forfait repas : indemnité nette de 18 euros par jour travaillé
43. 24 jours RTT par an, au prorata du temps de travail effectif, et 2 jours de pont offerts
44. Mutuelle familiale et prévoyance
45. Véhicule de service

Notre process de recrutement :

Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce quici on sadapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.

Si lentretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH.

Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors nattendez plus et postulez !