Sgar 33 : adjoint(e) à la directrice de la pfrh

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En appui à la directrice, l’adjoint joue un rôle de relais stratégique et opérationnel pour contribuer à la mise en œuvre des priorités de la PFRH, participe à l’animation, la coordination et la structuration de l’action de la plateforme

Ce poste suppose une forte capacité de coopération, une aisance dans le pilotage de projets complexes, une aptitude à travailler dans un environnement partenarial et savoir-être managérial


Seconder la directrice dans la conduite stratégique de la PFRH

Appuyer l’animation de la stratégie territoriale RH de l’État (feuille de route régionale RH et schéma directeur régional de la formation professionnelle)

Apporter un regard complémentaire sur l’organisation du service, la priorisation des actions

Favoriser l’innovation dans les modes de faire


Contribuer au management de l’équipe

Contribuer à la mise en synergie des différents pôles d’expertise : formation, action sociale, parcours professionnels, GRH, conseil en organisation du travail

Favoriser une dynamique de travail collective

Participer au pilotage de l’activité, à l’analyse des résultats et à la valorisation des actions menées


Concevoir et piloter des projets structurants

Soutenir la mise en œuvre des projets emblématiques portés par la PFRH : quinzaine de l’emploi public, actions de promotion de la marque employeur « Choisir le service public » etc

Assurer la mise en œuvre des dispositifs : bourses Talents, logement pérenne ou d’urgence, dispositif 3 %, FIPHFP, plan régional de formation etc

Veiller à la qualité du déploiement des actions et à leur évaluation

Soutenir les partenariats avec les employeurs publics des trois versants de la fonction publique, les opérateurs de l’emploi et les réseaux professionnels

Représenter la PFRH dans les instances ou événements partenariaux, en lien avec la directrice


Appuyer les relations institutionnelles et les missions transverses

Participer au dialogue social régional, aux échanges avec les administrations centrales (DGAFP, SDRF, etc.) et régionales

Participer aux actions de communication et de valorisation des travaux de la plateforme

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

La plateforme interministérielle d’appui à la gestion des ressources humaines (PFRH), rattachée au Secrétariat général aux affaires régionales (SGAR) de la préfecture de la Nouvelle-Aquitaine est positionnée comme relai des politiques nationales en RH et animatrice de coopération interministérielle et inter-versants de la fonction publique. Elle a un rôle essentiel en matière de conseil et d’appui pluridisciplinaire. Elle impulse de nouvelles méthodes et organisation de travail, d’animation de collectif dans l’innovation, l’expérimentation et les échanges de pratiques.

Composition et effectifs du service :

1 directrice - 14 collaborateurs

Liaisons fonctionnelles :

Travail en réseaux dans un cadre interministériel