Chargé(e) d'opérations de construction h/f

GENERYS est un groupe spécialisé dans le secteur funéraire animalier et humain, au travers de ses différentes sociétés (Pompes Funèbres, Crématoriums, Prévoyance).

Avec plus de 70 collaborateurs, nous représentons un Groupe dans lequel les qualités humaines sont reconnues et où les idées innovantes trouvent leur place.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) d’Opérations de Construction pour accompagner le développement de nos projets !

LE POSTE

Sous la supervision du Président du Groupe Generys, vous aurez notamment, pour missions :

* Étudier la faisabilité des opérations (technique, réglementaire, financière, environnementale)
* Définir les objectifs des projets : budgets, ambitions environnementales, qualité
* Participer à la conception : plans, cahiers des charges, coordination avec architectes & bureaux d’études
* Piloter les études, démarches administratives, assurances et suivi financier
* Gérer les appels d’offres, contrats, plannings et outils de pilotage
* Animer les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, gérer les imprévus
* Assurer la réception des travaux, la levée des réserves et le suivi des garanties
* Être l’interlocuteur clé des acteurs publics, privés et partenaires techniques

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d’une expérience significative (3 ans min.) dans le secteur de la conduite d’opérations (MOE/MOA)

Vous aimez travaillé en autonomie, avez le sens du service et vous êtes capable de gérer vos priorités ;

Rigoureux et organisé(e), vous savez démontrer votre leadership et êtes également reconnu(e) pour votre esprit d’analyse.

Outre vos connaissances dans la conduite de travaux, vous avez à cœur de vous investir dans un projet humain.

Alors n’hésitez-plus, Rejoignez-nous !

ORGANISATION DU POSTE :

Poste à pourvoir en CDI (Forfait-jours 215)

Lieu de rattachement : Héric (44)

Afin d'assurer le suivi des projets, des déplacements réguliers sont à prévoir.

Avantages :titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur,prévoyance d'entreprise prise en charge à 100%.

CSE mis en place en 2025, avantages à venir