Le rôle de FP&A
Rattaché(e) Au CFO, Ce Poste Joue Un Rôle Clé Dans L’analyse Financière Et La Prise De Décision Stratégique. Vos Missions Principales Seront Les Suivantes
Planification et prévisions
* Contribuer à l’élaboration du budget annuel et des forecasts trimestriels.
* Assurer le suivi des KPI financiers et opérationnels.
* Participer à la mise en place et à l’amélioration des modèles de prévisions financières.
Analyse de la performance
* Analyser les écarts entre réalisés et budgets/forecasts.
* Produire des tableaux de bord et des rapports financiers destinés aux équipes dirigeantes.
* Identifier des opportunités d’optimisation des coûts et d’amélioration de la rentabilité.
Soutien à la prise de décision
* Réaliser des études ad hoc pour appuyer les projets stratégiques.
* Fournir des analyses pertinentes pour les prises de décisions d’investissements.
Participation à des projets transverses
* Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir l’alignement entre les objectifs financiers et stratégiques.
* Participer à la digitalisation des outils financiers.
Profil Recherché
Le profil recherché :
De formation supérieure bac +5 (Master Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou école de commerce avec spécialisation finance), vous disposez d’une première expérience en Transaction Services, M&A, Comptabilité ou Audit.
Compétences techniques
* Excellente maîtrise d’Excel (fonctions avancées, modélisation).
* Anglais professionnel (oral et écrit).
* Une expérience sur un outil ERP ou un logiciel de BI (type Power BI, Tableau) est un plus.
Compétences comportementales
* Esprit analytique et rigueur.
* Sens de la communication et aptitude au travail en équipe.
* Capacité à respecter les délais dans un environnement dynamique.
Ce Que Nous Offrons
* Un package salarial : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.
* Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo…
* Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.
* Développement professionnel : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.
* Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.
Processus De Recrutement
Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :
* Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
* Entretien avec Dimitri (RAF) pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.
* Test technique pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
* Entretien final avec Paul (CFO) pour évaluer ton potentiel d’épanouissement au sein de l’équipe et de l’entreprise.
On n’attend plus que toi !
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