Description du poste
1/ Votre mission :
vous avez la responsabilité d’animer, accompagner, encadrer les agents du bureau des transports pour la direction et de représenter la direction du budget sur les politiques publiques portées par le bureau
2/ Vos activités
1. Vous encadrez et animez l’équipe et décidez sur votre champ de responsabilité, notamment en diffusant l’information de façon collective et personnelle, descendante et ascendante, interne et externe, et par la mise en œuvre d’un feedback régulier aux agents ;
2. Vous donnez du sens, élaborez et diffusez une vision stratégique de votre périmètre auprès des équipes notamment en orientant les travaux des agents et en proposant des évolutions auprès de votre sous-direction et à l’extérieur ;
3. Vous contrôlez la qualité des livrables, et assurez le suivi et la capitalisation des connaissances
4. Vous organisez les travaux dans le respect des contraintes de délai et notamment vous planifiez et priorisez la charge de travail de l’équipe en tenant compte des urgences et de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
5. Vous accompagnez l’équipe et le développement des compétences en adaptant le niveau de délégation, en motivant l’équipe, en la responsabilisant en fonction de sa maturité et en veillant au développement de vos propres compétences tant d’expertise que de management.
6. Vous représentez le bureau, négociez et développez une culture de réseau, notamment en contribuant à la vie de la direction et à son développement. A ce titre, vous êtes en relation constante avec les représentants du ministère de l’écologie ainsi qu’avec le cabinet du ministre chargé du budget ;
7. Vous assurez le lien avec votre hiérarchie et le cabinet du ministre du Budget
8. Vous représentez le bureau au sein de la DB et à l’extérieur, et défendez ses positions lors des négociations en réunions interministérielles d’arbitrage, ainsi qu’au Conseil d’Etat et au Parlement.
9. Vous représentez la Direction du Budget dans plusieurs entreprises et établissements du secteur des transports
Vous serez rattaché(e) au sous-directeur et en lien étroit avec vos homologues, et l’ensemble de la ligne hiérarchique.
Conditions d'exercice particulières
Pics saisonniers liés au calendrier budgétaire et d’examen des textes financiers au Parlement.
Description du profil recherché
Vous disposez idéalement d’une formation initiale en école de commerce, de 4 ans minimum d’expérience budgétaire et l’expérience de la tutelle. Une première expérience managériale serait appréciée.
Également vos connaissances et compétences sont les suivantes :
10. Connaissance ou intérêt fort pour les politiques publiques liées au transport de personnes ou de marchandises
11. Solide culture budgétaire et financière avec une connaissance fine de l'organisation et du fonctionnement de la procédure budgétaire ;
12. A l’aise dans sa communication écrite et orale, sait défendre les positions DB et s’adapter à son public ;
13. Capacité à mener des négociations tant en interne qu’en externe
14. Capacité à s’assurer du respect des délais et de la qualité des travaux qui sortent du bureau
15. Capacité à hiérarchiser les priorités, lisser sa charge et réorienter son action avec pragmatisme
16. Force de proposition et de transformation, participe, encourage et met en place des expérimentations
17. Décide et agit avec efficacité, dans la complexité et l’incertitude, et s'adapte à l'imprévu
18. Compétences managériales : délégation dans la confiance, valorisation des agents, feedbacks, organisation du travail, prise de décisions, QVT
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
19. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
20. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
21. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
22. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
23. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
24. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
25. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
26. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
27. SAVOIR-FAIRE - Évaluer
28. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
29. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
30. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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