Coordinateur technicien référent de prévention h/f

À propos de nous

Le service public et ses valeurs comptent pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la réussite des étudiants en participant au projet d’avenir de l’université ?

Rejoignez CY Cergy Paris Université, au cœur d’un territoire entre ville et nature, ouvert sur l’international, alliant développement durable et innovation. Établissement d'enseignement supérieur et de recherche, CY Cergy Paris Université est présente sur 14 sites sur tout le territoire et rassemble plus de 26 000 étudiants, 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 900 personnels et 24 unités de recherche, autour des valeurs communes de liberté, d'ambition, de volonté, de courage et d'inclusion.

Basée à Cergy-Pontoise, CY Cergy Paris Université coordonne le projet de site global CY Alliance réunissant 12 établissements, privés (associatifs) ou publics, d’enseignement supérieur et de la recherche. Par son organisation et sa structure inédite sous forme d’université d’écoles, CY Cergy Paris Université crée les interactions et les passerelles nécessaires entre les acteurs du territoire et entre les disciplines, construisant ainsi une offre de formation et de recherche riche, variée et innovante dans son contenu et sa pédagogie. Pour cela, CY Cergy Paris Université a construit un partenariat avec l’une des premières écoles de commerce en France et en Europe, l’ESSEC Business School, favorisant le développement d’initiatives et de projets innovants.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.



La DHSE est composée de :

1.Le SPIS : service prévention incendie et sûreté avec 4 cellules :

• Cellule expertise incendie

• Cellule commission de sécurité et contrats

• Cellule incendie-manifestation-sûreté gardiennage

• Cellule contrôle d’accès

2.Le SPRE : service prévention des risques et environnement

3.Une cellule fonctionnaire sécurité défense

4.Une cellule Administrative et financière

5.Les techniciens Réfèrent de Prevention

La DHSE a pour mission essentielle de conseiller la direction de l’établissement pour la définition de la politique de prévention et d’en contrôler la mise en œuvre. Elle assure la sécurité des personnes et des biens sur l’ensemble du patrimoine de CYU.


Mission

Manager et coordonner l’équipe de référent de prévention de site

Gestion des DDD

Suivi des projets de construction et de réaménagement

1.Manager l’équipe des 6 techniciens référents du site (TRPS) :

• Assurer les Entretiens Professionnels

• Coordonner les actions

• Planifier les tâches

• Administrer le logiciel Agess

• Suivre les formations des TRP

• Fournir du matériel et les équipements pour les TRP

• Suivre le stock

2.Suivi des projets de construction et de réaménagement :

• Participation aux réunions de suivi chantier avec la DPI

• Conseiller la direction Patrimoine en matière de prévention des risque / incendie et sureté

• Sollicitation des services SPIS et SPRE selon les domaines de compétences

3.Suivi du marché DDD :

• Etablissement du cahier des charges

• Relation avec les laboratoires

• Analyse et Gestion des déchets hors laboratoires

• Relation avec l’entreprise

• Suivi des bordereaux

• Respecter les réglementations locales, nationales et internationales relatives à la gestion des DDD. Respecter les réglementations locales, nationales et internationales relatives à la gestion des DDD. Respecter les réglementations locales, nationales et internationales relatives à la gestion des DDD.

• Sensibiliser les parties prenantes sur l'importance de la gestion sécurisée des DDD

• Effectuer des contrôles réguliers pour s'assurer de la conformité des pratiques de gestion des DDD


Profil

Titulaire du baccalauréat, vous êtes également SSIAP 1 ou 2 avec une expérience analogue de 3 ans. Vous connaissez la réglementation en matière de prévention des risques et les méthodes d’analyse de risques.

Savoir Faire :

* Définir des procédures et des règles (expertise)

* Appliquer les normes, procédures et règles (expertise)

* Établir un diagnostic et rédiger un rapport

* Animer une réunion, une équipe

* Expliciter les besoins et les prioriser (expertise)

* Exprimer et structurer des idées

* Transmettre des informations

* Utiliser les outils bureautiques et les appareils de mesure

Savoir être :

* Maîtrise de soi, diplomatie

* Capacité d’adaptation

* Capacité de raisonnement analytique

* Autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité

Conditions de travail :

* Poste ouvert aux agents contractuels et par voie de détachement pour les agents titulaires.

* CDD de 12 mois renouvelable

* 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an

* Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail

* Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois

* Politique de formation interne développée

* Poste basé sur le site de Saint Martin à pourvoir dès que possible

Rémunération :

* Selon expérience | Grille de la fonction publique d'état (Catégorie B)