Depuis plus de cent ans, l’Oréal opère selon l’idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l’accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.
L’Oréal Recherche et Innovation (R&I) n’a cessé d’investir dans sa recherche avec un très haut niveau d’ambition. Nos 4 100 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.
Le groupe L’Oréal veut assoir son leadership sur le marché de la parfumerie à travers le monde, en consolidant ses positions sur les marchés historiques aux US et en Europe et en saisissant l’opportunité du développement de la catégorie en Chine.
Acteur de cette ambition forte pour l’ensemble des marques du groupe, le laboratoire Développement Parfum est dans une dynamique d’accélération et de croissance sur le développement : animation des grands piliers historiques, lancements de grands nouveaux parfums, lancement de collections et dérivés notamment pour l’Asie.
Le laboratoire est également pleinement investi dans l’amélioration de notre catalogue : Mises en conformité, TRUST et anticipation de la transformation L’Oréal For The Future de notre catalogue.
Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs technicien.nes de développement Parfums pour rejoindre nos équipes dès maintenant. Vous assurerez le développement d’Eau De Toilette (EDT) et d’extension de ligne (Lait, Crème, Gel douche, déodorant, concrète, gestes innovants de parfumage…), pour différentes marques du groupe, de la conception technique des produits jusqu'à leur mise sur le marché.
Plusieurs offres de CDD sont à pourvoir. Si vous êtes passionné(e) par l’innovation et que vous avez soif de challenges, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous dès maintenant et contribuez à façonner l’avenir de la beauté.
- Proposer, concevoir et mettre au point de nouveaux produits fine fragrance de qualité, surs, performants, industrialisables, en intégrant la stratégie d’innovation & TRUST et les briefs/chartes marketing.
- Assurer les engagements de lancement dans le respect des délais et des couts impartis.
- Assurer le suivi des projets et la bonne réalisation de toutes les évaluations nécessaires à la mise sur le marché de produits surs et performants
- Assurer le suivi et le maintien d’exploitation des produits dans le temps.
- Exploiter son savoir-faire Métier pour être force de proposition et gérer de manière autonome des projets d’innovation et de développement
- Gérer l’interface avec les usines et les services d’appui
- Participer à la rédaction et/ou la validation des documents officiels tout au long des étapes de développement
- Respecter les règles EHS au sein du laboratoire
- Participer à la vie d’équipe et à la gestion opérationnelle du laboratoire
- Participer activement & partager sur les grands sujets transversaux (Trust, Socles, Qualité, Process…)
Ces missions sont amenées à évoluer, en fonction de vos appétences, et de votre équipe d’affectation.
· Une formation scientifique de niveau BAC +2/3 (type ISIPCA, Ecole du Parfum, DUT…)
· Une expérience de quelques années dans le domaine du parfum est un plus
· Une expérience significative en formulation et développement produits
· De bonnes aptitudes olfactives (un test olfactif sera à passer préalablement au recrutement)
· De la motivation et une appétence pour la formulation et le domaine du parfum
· Rigoureux
· Dynamique
· Adaptable
· Réactif face aux situations
· Motivé par le travail d’équipe et doté d’un excellent relationnel,
La maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel...) est de plus indispensable.
Si vous vous identifiez sur cette offre, postulez en attachant votre CV en PDF.
Processus de recrutement : la transparence est une priorité pour nous. Voici les étapes par lesquelles vous pourriez passer :
1e étape : CANDIDATEZ
Envoyez-nous votre CV (Pas besoin d’une lettre de motivation !).
2e étape : ENTRETIEN RH
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien. Cette discussion ouverte vise à mieux vous connaître et identifier l'offre sur laquelle il sera pertinent de vous positionner.
3e étape : ENTRETIEN MANAGER
Si l’entretien exploratoire s’avère positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(le) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.
Le Groupe L’Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager.
- L'Oréal.com
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