L'ASSISTANT/E QVCT exerce sous la responsabilité de son/sa supérieur(e) hiérarchique.
Il/elle réalise les missions définies ci-dessous, exécute des travaux qualifiés correspondant aux orientations définies, aux modes opératoires élaborés.
Il/elle participe aux différents projets en lien avec la QVCT « Qualité de Vie et des Conditions de Travail ».
Assister le/ la responsable QVCT dans l'accomplissement de sa mission :
- Participer à la réflexion - Prévention - Communication et marque employeur et la déployer ;
- Préparer les commissions SSCT avec les partenaires sociaux (envoi des convocations, préparation des réponses et supports à apporter en réunion, suivre les comptes-rendus et l'affichage )
Evaluer régulièrement l'intervention ou l'aide technique mise en œuvre :
- Participer à l'élaboration, à l'actualisation et au suivi des process / procédures / modes opératoires.
Contribuer à l'élaboration et/ou à la mise en œuvre de projets :
- Analyser les process, outils, matériels et comportements et veiller à ce qu'ils soient adaptés à l'ensemble des collaborateurs.
Participer à la représentation interne ou externe du service :
- Participer à la réflexion et au déploiement du développement de la marque employeur,
Exercer des activités administratives et/ou techniques liées à son domaine de compétence :
- Participer à l'élaboration de documents RH
- Participation à la mise en place et suivi des parcours d'intégration (formation, tutorat,...)
- Participation au recrutement (Forum à l'emploi, Annonces, Dossier aide France Travail,...)
- Aide à la rédaction des Newsletters
- ...
Mettre en œuvre la logistique nécessaire au bon fonctionnement du service :
- Participer à des réunions
- Etablir un lien fonctionnel avec l'ensemble des référentes RH et les agences afin de suivre le déploiement opérationnel des actions émanant de la QVCT,
- Participer à des actions d'information, de communication, de formation sur les différentes thématiques liées aux conditions de travail,
Formation : Secteur RH, QHSE Indispensable
Salaire brut : Degré 1, échelon 1 selon CCN Branche de l'aide à domicile.
Nos avantages au sein de l'Adar Provence :
CSE,
Mutuelle,
Formation en interne,
Parcours d'intégration
Prime cooptation
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Santé et sécurité au travail,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Aménager un poste et les conditions de travail,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Veiller à maintenir un climat social favorable,Tableur Utilisation normale,Traitement de texte Utilisation normale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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