Au sein du Département administration des ressources humaines, vous participerez
principalement aux missions suivantes :
• Gestion administrative des départs de salariés : calcul des congés, du droit Titre restaurant, régularisations diverses, vérification des documents de fin de contrat ;
• Réalisation de contrats de travail et des démarches administratives d'embauches associées ;
• Vérification et transmission des éléments variables de paie individuels et collectifs au Centre national de gestion de la paie (demandes d'abondement transport, primes diverses, CET…) ;
• Gestion administrative des absences maternité ;
• Traitement de courriers et saisie d'absences diverses ;
Vous serez également amené à utiliser un outil de Gestion de la Relation Client dans le cadre de la politique de gestion des sollicitations des salariés.
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