Description de la mission
Rythme de travail :
1. Posté 5x8 : 2 matins (5h/13h), 2 am(13h/21h), 2 nuits (21h/5h), 4 repos
2. Posté 6x2 : 2 matins (5h/13h), 2 am(13h/21h), 2 nuits (21h/5h), 2 repos
3. Posté de journée tous les 7 cycles de 5x
Missions principales :
4. Assurer le bon déroulement des opérations effectuées dans la tour de tamisage, du tapis 501 aux cuves 800
5. Gérer lalimentation des cuves de sucre (supervision ABB) des lignes de production du conditionnement (Bouche,Industrie).
6. Gérer les expéditions vrac
7. Effectuer le suivi des containers de dépoussiérage
8. Assurer le nettoyage et 5S de la tour, du dépoussiérage, du poste de chargement vrac selon le plan défini
9. Renseigner les documents liés au suivi de sa fonction et toutes autres tâches
10. Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau de la tour de tamisage
11. Contrôler le suivi des défériseurs (aimants) sur les circuits dalimentation sucre et leurs enregistrements
12. Garantir la surveillance des CCP et PRPO de son activité
13. Suivre la granulométrie (granulomètre laser) et renseigner le logiciel Cristalyse
14. Habilitations via formations : Chariot élévateur catégorie 3, Transpalette, nacelle élévatrice B, Atex, Sanitation, Electrique BS/BE Manœuvre
Profil
Compétences requises :
15. Rigoureux, dynamique, autonome,
16. Esprit déquipe,
17. Conduire un processus
Profil recherché :
18. Bac technique ou professionnel
19. Expérience de 5 ans en conduite de process
20. Maîtrise du pack office
Pourquoi nous rejoindre?
21. Relever des défis passionnants : rejoindre Cristal Union, c'est pouvoir se réaliser individuellement
22. Développer votre potentiel : nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin d'enrichir leur compétences et faciliter leur évolution de carrière
23. Des possibilités de parcours : permettre à nos collaborateurs de se réaliser, c'est écouter leurs aspirations et leur donner la possibilité de vivre de nouvelles expériences épanouissantes. Chez Cristal Union, votre talent pourra, si vous le souhaitez, vous mener plus loin que vous ne l'imaginez
24. Grandir dans une entreprise apprenante : partager son savoir, transmettre,
apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement,
devenir parrain ou tuteur : c'est tout nous !
25. Bénéficier de conditions motivantes : au-delà d'une politique de rémunération
attractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail
Date de prise de poste souhaitée
01/11/2025
CSP
Ouvrier
Fourchette de salaire (y compris éventuels éléments variables de poste)
26-31 k
Localisation du poste
Lieu
Bazancourt
Région
Marne - Bazancourt
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Expérience de 1 à 3 ans
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