Chef de projet rh - sqvt en cdd

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! Au sein du service Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail composé de 6 Chefs de projets, vous aurez pour missions principales de mener des projets d’envergure à l’échelle nationale en autonomie, d'accompagner et de conseiller nos 26 Directions Régionales sur l'ensemble des problématiques relatives à la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.

Missions

Afin d’atteindre tes objectifs en tant que Chef de projets RH – Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail, tes missions quotidiennes sont :

1. Animer une politique de Santé Sécurité et Qualité de Vie au Travail et communiquer sur ces sujets auprès de nos Directions Régionales,
2. Développer une stratégie SQVT réaliste et concrète qui contribue à la maîtrise de l’absentéisme, de l’accidentologie et à l’amélioration des performances collectives,
3. Mettre en place des actions concrètes pour accompagner nos managers dans le suivi de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle de nos équipes,
4. Déployer auprès des Directions Régionales des outils et des actions de sensibilisation/formation afin de développer une culture de la prévention,
5. Participer à la coordination transverse des Responsables SQVT régionaux,
6. Participer à la conception d’événements visant à sensibiliser nos 46 000 salariés (semaine thématique santé sécurité en janvier, SEEPH en novembre, briefing SQVT tout au long de l’année…)

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

7. Tu es reconnu(e) pour ton dynamisme et ta créativité ?
8. Tu es doté(e) d’un bon relationnel, tu es autonome et aimes travailler en équipe ?
9. Tu es une personne avec une force de proposition pour mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Chef de projets RH – Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail, il te faudra :

10. Avoir un diplôme d’une formation Bac+5 en Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur ou Université avec une appétence forte pour les Ressources Humaines ,
11. Disposer d’ une première expérience professionnelle réussie dans le domaine des Ressources Humaines.
12. Parler l’anglais au niveau B2.
13. Avoir un bon niveau sur Exce l.
14. Être titulaire du Permis B pour certains déplacements sur le territoire national.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

15. Un poste en CDD, en statut Cadre au sein de notre nouveau Siège Social à Châtenay-Malabry.
16. Une rémunération à partir de 3372€ brut mensuel sur 13 mois.
17. Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
18. Un restaurant d’entreprise et une cafeteria .
19. Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.
20. Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.