Chargé d'affaires électromécaniques h/f

Chargé d'affaires électromécaniques H/F, Dunkirk

Portée par sa position reconnue comme l'un des leaders du secteur, ArcelorMittal France recrute ses futurs talents, notamment :

Un Chargé d'affaires électromécaniques H/F

Intégré au Département Maintenance Centrale, les principales missions sont :

1. Fournir aux départements d'exploitation des matériels neufs conformes aux besoins exprimés.
2. Gérer les niveaux de stocks des pièces de rechange, standards ou spécifiques, en étroite collaboration avec les exploitants.
3. Mettre en œuvre et gérer les interfaces entre secteurs, fournisseurs et achats.
4. Proposer des alternatives pour le choix des matériels de substitution.
5. Contribuer à la réduction des coûts de maintenance.
6. Prendre en charge la gestion des réparations et des confections.
7. Assurer le suivi, la planification, l'expertise, ainsi que le contrôle des coûts et des délais.
8. Proposer des améliorations techniques pour optimiser les réparations.
9. Assurer l'interface entre l'atelier, les supports, les entreprises extérieures et les différents secteurs.
10. Mettre en place des Dossiers Réparations et des CAE (Certificats d’Aptitude à l’Emploi) sur des sous-ensembles ciblés.

Qualifications requises :

* Formation technique en Maintenance des systèmes ou équipements industriels, niveau BAC+2/3 ou équivalent.
* Expérience minimum de 3 ans dans le domaine technique concerné.

Compétences techniques :

* Connaissance des équipements et de leurs modes de défaillance.
* Maîtrise de la GMAO et du pack Office.
* Connaissance approfondie en électromécanique.

Le poste requiert autonomie, capacité décisionnelle et bon relationnel.

Rythme de travail : jour

Profil idéal :

* Personne de terrain, ouverte d’esprit, partageant des valeurs humaines.
* Rigoureuse, capable de résoudre des problèmes complexes.
* Alignée avec les valeurs d'ArcelorMittal France : respect, esprit d’équipe, engagement.

Avantages :

* Support à la prise de poste, formation innovante, politique de mobilité interne.
* Diversité des missions, équilibre vie pro/perso.
* Package de rémunération avec 13ème mois, primes, dispositifs complémentaires (mutuelle, aide au logement, CE, restauration, retraite, prévoyance).
* Perspectives de carrière au sein d’un groupe industriel.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez-nous pour construire 2025 ensemble !

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