Cadre de santé au bloc opératoire à 100% (h/f)

Poste de cadre de santé au bloc opératoire à pourvoir à 100% au sein de la Cité Sanitaire.

Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées:

Le cadre de santé (H/F) organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens du bloc en collaboration avec un 2ème cadre et le chef de bloc :

* Participe à l’écriture et à la mise en œuvre des projets de service en lien avec les Coordonnateurs médicaux des 2 entités

* Est responsable d’une démarche qualité : contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine ; favorise la déclaration des EI, organise, coordonne et participe au CREX (Comité de Retour d'Expérience)

* Est garant des plans d’actions en lien avec les coordonnateurs médicaux des 2 entités, le chef de bloc et le CSS du CHSN

* Organise, coordonne et supervise les différentes activités de soins

* Participe à la fluidité du parcours patient en collaboration avec les services d’amont et d’aval ainsi qu’avec les cellules d’ordonnancement du parcours patient et le bureau de bloc

* Assure le management des équipes sous sa responsabilité, procède à leur évaluation et réalise du reporting auprès du cadre de pôle

* Coordonne l’animation des équipes pluri-professionnelles pour une cohérence de prise en soins

* Organise l’accueil et le suivi des étudiants et supervise leurs évaluations

* Assure la gestion des moyens et des ressources allouées à l’unité dont il a la charge : techniques, financiers, humains

* Supervise la gestion des commandes, du matériel spécifique à l’unité et contribue au maintien des bonnes conditions de travail dans les locaux en lien avec les directions fonctionnelles

* Travaille en réseau avec le CHU de référence et les différentes structures extra et intra hospitalières

* Participe à la dynamique du pôle en promouvant et en diffusant les projets du pôle en collaboration avec le chef de pôle, le cadre de pôle et le directeur référent

* Participe à des groupes de travail, à des missions ou projets transversaux en lien avec le projet d’établissement et avec la direction des soins

Spécificités du poste:

Les 2 cadres de santé (H/F) ont pour mission de réguler la programmation opératoire sur une plage horaire de 7h30 à 18h30.

Ils travaillent en binôme avec le 2ème cadre du bloc pour un remplacement pendant les absences coordonnées par le chef de bloc afin de garantir un encadrement de 2 cadres tout au long de l’année.

Planification par la cadre du matin:

* Attribution des Ressources Humaines pour les personnels gérés par le cadre

* Réalisation du staff de gynécologie par le cadre responsable des IBODE

* Régulation et ordonnancement des interventions à J-1 (en alternance 1 semaine sur 2 par le cadre du matin)

Programmation Par le cadre du matin:

* Organisation des salles en fonction de la planification hebdomadaire validée en bureau de bloc la semaine précédente

* Ouverture et fermeture des salles selon l’activité et les ressources en présence (en alternance 1 semaine sur 2)

* Communication des modifications auprès du chef de bloc, des opérateurs, de leurs secrétariats, des cadres de services

Régulation par le cadre de régulation en fonction du moment de la journée:

* Régulation des salles d’interventions (en alternance sur la journée, changement de régulateur à 13h chaque jour : le cadre commençant à 7h30 régule jusqu’à 13h, celui commençant à 10h régule jusqu’à 18h30).

* Planification et organisation des urgences sur les salles dédiées en collaboration avec l’anesthésiste de garde

* Régulation des salles programmées en journée, gestion des relais repas et fermeture de salles en fin de programme

Gestion des ressources Humaines:

* Gestion des absences du personnel dont le cadre à la responsabilité

* Réalisation des plannings du personnel dont le cadre à la responsabilité

* Gestion des effectifs du personnel dont le cadre à la responsabilité

* Formation des personnels dont le cadre à la responsabilité

* Mise à jour des logiciels plannings(Octime–Equitime)

Gestion des projets et réunions:

* Organisation de réunions de service pour le personnel dont le cadre à la responsabilité

* Participation aux réunions cadres (pour chaque cadre, dans l’Etablissement dont il dépend)

* Participation aux réunions et groupes de travail