A ce titre, vos principales missions sont de :
- Collaborer avec les consultants sur la stratégie de recrutement et participer à l'élaboration du brief de poste
- Rédiger et publier les offres d'emploi
- Mener la phase de sourcing multicanal (jobboards, LinkedIn, réseaux, téléphone, etc.)
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de présélection
- Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus
- Alimenter et mettre à jour la base de données candidats
- Réaliser un reporting régulier auprès des consultants et des clients
- Participer au développement de la notoriété du cabinet sur les réseaux professionnels
- Être ambassadeur(rice) de notre raison d'être dans toutes vos interactions
- Contribuer à des projets internes de développement en fonction de vos envies et des besoins du cabinet\n\n- Compétences: Vous savez faire preuve d'autonomie dans vos actions, tout en assumant pleinement vos responsabilités. Votre capacité à prendre du recul vous permet d'aborder les situations avec lucidité et discernement, en gardant une vision d'ensemble sur vos projets.
- Traits de personnalité distinctifs : Doté(e) d'un excellent relationnel et animé(e) par le sens du service, vous appréciez particulièrement le contact humain et l'accompagnement personnalisé. Curieux(se) et à l'écoute, vous mobilisez naturellement votre esprit d'analyse et de synthèse pour comprendre les profils et les enjeux. Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions. Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, où le lien au terrain et la proximité avec les personnes font toute la différence.\n\nCONDITIONS DU POSTE : Rémunération fixe annuelle à partir de 30 000 € (brut au prorata du temps de travail), ajustée en fonction de votre expérience et expertise
Autres avantages : 2 jours de télétravail/semaine
N'hésitez pas à postuler, nous serons ravis d'en discuter avec vous.
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