Adjoint ou adjointe au chef de la division tunnels géotechnique

Description de l'employeur


Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite ( sur le SharePoint Réseau & Moi)

Au sein de la branche Infrastructure de l'entreprise SNCF Réseau, la Direction Générale Industrielle et Ingénierie conduit des missions de production d'études, de management de projets et d'expertise dans tous les domaines de l'infrastructure ferroviaire.

Ses 3600 collaborateurs ont pour objectif de garantir un haut niveau de fiabilité et de sécurité sur le réseau ferré national, grâce à la conduite de projets de renouvellement ou de développement et à la gestion du patrimoine en place.


Description du poste

En tant qu'Adjoint ou Adjointe au Chef de la division Tunnels Géotechnique, vous serez amené à réaliser des issions dans les domaines suivants :

1. Animation technique et production

Garantir la qualité technique des études : organisation des comités de suivi, validation et approbation des dossiers

Assurer le respect du système de management de la qualité du département

Participer, avec le chef de division, à la définition et au suivi de la politique nationale de maintenance

Intervenir en appui des maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre sur les sujets de surveillance, entretien et régénération des ouvrages d'art, en particulier tunnels et ouvrages géotechniques

2. Formation, compétences et veille

Veiller au développement des compétences des équipes via la formation, la veille technologique, la recherche et l'innovation (harmoniser les demandes de formation et en suivre la mise en oeuvre)

Contribuer à l'animation technique des ingénieries régionales (formations tunnels et géotechnique)

Assurer la veille technologique et réglementaire sur la maintenance et la surveillance des tunnels

3. Pilotage des activités Recherche, Innovation et Développement

Développer une culture de l'innovation au sein de la division et contribuer à la stratégie RID (feuille de route, coordination avec les référents innovation)

Piloter le portefeuille des projets de recherche et animer les réunions associées

4. Organisation et planification : Analyser les planifications des différents groupes et ajuster l'organisation de la division et mettre à jour le plan de charge et transmettre les prévisions d'activité

5. Management et animation de la division

Participer à la définition de la stratégie et de la feuille de route de la division

Animer les réunions régulières (chefs de groupe, revues techniques, plénière annuelle) et assurer le soutien managérial (écoute des agents, entretiens individuels annuels, contribution aux exercices de notation et de réévaluation salariale)

Mettre en place des actions d'animation interne (projets transverses, visites de

6. Participation au pilotage du département et à l'animation du métier Ouvrages d'Art

Participer aux réunions mensuelles de pilotage, aux revues de direction, aux comités stratégiques et à l'élaboration du projet d'entité et contribuer aux plénières, tournées régions et instances métier

Proposer des actions d'amélioration continue

7. Activités complémentaires

Participer à l'innovation / recherche du département et aux travaux nationaux sur la sécurité en tunnels

Contribuer à l'élaboration des référentiels techniques internes

Participer aux groupes de travail et événements externes (Association Française des Tunnels et de l'Espace Souterrain, formations, congrè


Profil recherché

Vous avez un Master ou que vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur en génie civil, géotechnique, géologie ou infrastructures, et vous disposez d'une solide culture technique liée aux ouvrages souterrains.

Rejoignez-nous si vous :

8. Avez des compétences en animation ou pilotage d'un domaine technique

9. Avez des compétences en appui aux équipes de maintenance et à l'exploitation

10. Avez des compétences en assistance technique à la maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre

11. Avez des compétences en conduite d'affaires et gestion de prestations externalisées

12. Avez des compétences en production, vérification et validation d'études

13. Avez des compétences en gestion de patrimoine et encadrement d'équipe

14. Avez du savoir-faire en ingénierie des infrastructures souterraines

15. Avez du savoir-faire en génie civil, géotechnique, géologie, hydrogéologie

16. Avez des notions en résistance des matériaux et béton armé

17. Avez du savoir-faire en culture ferroviaire générale

18. Avez du savoir-faire en gestion de patrimoine (asset management), innovation et développement

19. Avez du leadership, communication et animation de groupe

20. Savez travail en réseau et coopération

21. Avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et sens de l'argumentation

22. Avez une bonne gestion des priorités

23. Êtes force de proposition

24. Avez un esprit d'innovation

25. Avez une excellente expression écrite et orale

26. Maîtrisez des outils bureautiques

27. La maîtrise de l'anglais est appréciée

28. Êtes autonome

29. Êtes organisé


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 70KEUR et 75KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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