Chargé de développement commercial - formateur en assurances de personne h/f

ADIS est une société de courtage d’assurances Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI Basée à Schiltigheim Créée en 1980 ‍‍ 600 collaborateurs 38 ans d’âge moyen 8 ans d’ancienneté moyenne Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité https://www.adis-assurances.com/ « La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux, nous portons la voix de l’Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d’avant-vente. » Isabelle MUNCH, Directrice de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux Nous recherchons en CDD, dans le cadre d’un remplacement à pourvoir jusqu’à fin décembre 2025 un(e) : Chargé de Développement commercial H/F Vos missions principales seront les suivantes : Développement commercial Assiste techniquement et commercialement les agents généraux ainsi que leurs collaborateurs sur les produits AGIPI et les processus de souscription par téléphone et par mail, Analyse et procède à des études techniques portant sur la concurrence et le marché, Participe à l’élaboration d’argumentaires commerciaux, Renseigne les agents généraux, les collaborateurs d’agence, les inspecteurs ainsi que nos chargés de missions sur les solutions AGIPI et leur positionnement concurrentiel, Contribue à l’élaboration d’argumentaires commerciaux, à la conception et à la préparation d’actions de développement... Animation et formation (dans un 2nd temps) Intervient auprès des réseaux de distribution AXA dans le cadre de la formation initiale et continue sur la gamme des produits AGIPI et sur son évolution (son environnement, nouveautés, actualités...) Intervient lors des séminaires de travail à destination des réseaux, Participe à la conception des supports de formation, Anime des formations sur la gamme des produits AGIPI à destination des collaborateurs de l’entreprise... Peut-être amené(e) à participer à des projets d’entreprise et à des tests dans le cadre des évolutions produits et/ou outils. Le profil recherché : Formation / Spécialisation : Assurance / Négociation relations clients / Commercial Niveau d'étude minimum : Bac 2 ou Licence Niveau d'expérience minimum : 3 à 5 ans en corrélation avec le poste, en assurances de personne Outils informatiques : Excel, Word, Power Point Vous avez le sens de la communication et du relationnel, savez pratiquer l’écoute positive et active et faites preuve de pédagogie et de patience, Vous savez gérer des appels difficiles, Vous savez négocier et convaincre, tout en vous adaptant aux situations et à vos interlocuteurs, Vous disposez également d’un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite, Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : L’expertise L’innovation La détermination L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ; Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ; Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ; Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ; Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers... Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre : Restaurant d’entreprise et cafétéria Titres restaurant pour les jours télétravaillés Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté, 12 jours de télétravail exceptionnels supplémentaires/an Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75% Forfait mobilité durable de 300 euros / an Prime Intéressement / Participation Contrat de prévoyance Contrat de retraite supplémentaire Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ; Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives... Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : CDD à pourvoir à compter de juillet jusqu'à fin décembre 2025, dans le cadre d'un remplacement d'un collaborateur. Informations complémentaires : Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ; Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ; Poste basé à Schiltigheim, Alsace Catégorie Agent de maîtrise Qui sommes-nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables. Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes". Obtenu la note de 98/100 en 2024 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022.