Job Description
Vous cherchez un poste qui a du sens. Un poste où votre expertise en protection de l’enfance ne reste pas théorique. Ici, au sein du Pôle Solidarités, à la Direction de l’Enfance et des Familles, à la Délégation Territoriale d’Action Sociale d’Alençon, vous intervenez là où tout se joue : dans le quotidien d’enfants et d’adolescents confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Concrètement, vous accompagnez des mineurs confiés à l’ASE, dans un cadre judiciaire ou administratif, ainsi que des jeunes majeurs. Vous ne travaillez pas seul. Vous êtes entouré d’une équipe pluridisciplinaire engagée, sous l’autorité du Responsable Protection de l’Enfance du territoire.
Votre rôle est central. Vous élaborez le projet pour l’enfant avec les parents, le jeune et les partenaires. Vous évaluez les potentiels. Vous analysez les fragilités. Vous identifiez les leviers. Vous posez un diagnostic social clair et structuré. Vous formalisez des objectifs réalistes.
Vous menez des entretiens éducatifs réguliers. Vous intervenez dans tous les domaines de la vie du mineur : scolarité, santé, insertion, socialisation, autonomie. Vous assurez la cohérence entre le lieu d’accueil et le projet défini. Vous mobilisez les parents. Vous travaillez le lien. Vous soutenez la parentalité sans jamais perdre de vue l’intérêt supérieur de l’enfant.
Lorsque la mesure porte sur un accompagnement au retour, vous construisez un contrat d’objectifs avec la famille. Vous sécurisez les étapes. Vous soutenez les parents dans leurs responsabilités éducatives. Vous évaluez les évolutions. Vous ajustez l’intervention.
Votre quotidien, c’est aussi la coordination. Vous participez aux synthèses. Vous articulez les interventions. Vous échangez avec les partenaires institutionnels et associatifs. Vous contribuez à résoudre les problématiques familiales en mobilisant les bons dispositifs au bon moment.
Vous prenez part à la dynamique territoriale. Observation sociale. Diagnostic partagé. Participation aux groupes de réflexion. Proposition d’actions collectives locales. Votre expertise nourrit la politique publique de protection de l’enfance.
Le poste est basé à Alençon, en CDI, catégorie A. Les déplacements sont fréquents. Le permis B est indispensable. Le respect du secret professionnel est non négociable. Vous disposez des outils informatiques nécessaires, d’un environnement de travail structuré et d’un collectif sur lequel vous appuyer. Ici, on échange, on analyse les pratiques, on ne reste pas seul face aux situations complexes.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État en travail social : ASS, ES, CESF ou EJE. Vous maîtrisez les techniques d’entretien, la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective, l’analyse et la rédaction d’écrits professionnels structurés.
Vous connaissez les politiques sociales et les dispositifs de protection de l’enfance. Vous savez travailler en réseau. Vous êtes à l’aise avec la coordination partenariale. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de capacité de distanciation professionnelle.
Vous avez le sens de l’écoute. Vous savez poser un cadre. Vous êtes capable d’adapter votre posture selon les situations. Vous appréciez le travail en équipe. Et vous savez que dans ce métier, l’équilibre entre engagement et recul est essentiel.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.