Emploi
Assistant de carrière BÊTA J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

Gestionnaire ressources humaines f/h

Creil
AGGLOMERATION CREIL SUD OISE
Gestionnaire RH
Publiée le 15 mai
Description de l'offre

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES Contractuel.le en remplacement Grades : Adjoint administratif à adjoint administratif principal de 1ère classe, Rédacteur à Rédacteur principal de 1ère classe La Communauté d’Agglomération Creil Sud Oise est une intercommunalité à taille humaine. Si vous souhaitez rejoindre une équipe RH compétente et dynamique, n’hésitez pas à me candidater. Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources et Transition, le service des Ressources Humaines est supervisé par la cheffe du service et composé d’une assistante, d’une adjointe à la responsable et de 3 gestionnaires. Le.la gestionnaire RH, travaillant en gestion intégrée, devra assurer le suivi et le traitement d’un portefeuille de 70 agents (permanents et non permanents) sur les différents domaines relatifs aux ressources humaines : carrière, paie, formation et indisponibilité. Missions principales : Gestion des carrières : Réaliser les procédures relatives au recrutement (déclaration unique d’embauche, demande de casier judiciaire…) Elaborer les contrats et arrêtés liés à la gestion du personnel Suivre la carrière de son portefeuille d’agents Gérer les dossiers de promotion interne Etablir les dossiers de retraite, invalidité Traitement de la paie et déclarations annexes : Saisir les données du mois, contrôler les charges, associer les pièces justificatives dématérialisées, Mandater les paies et charges et effectuer les recettes afférentes Réaliser la DSN Gestion des dossiers médicaux/Indisponibilité physique : Préparer les dossiers de saisines pour le Conseil Médical Suivre les indisponibilités (CLM, CLD, AT, Maladies Professionnelles…) Suivre les reclassements et préconisations de la médecine du travail Communication interne : Informer et expliquer les procédures et réglementations aux agents. Tâches diverses : Répondre aux courriers du service, aux enquêtes et établir les attestations et certificats administratifs Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH et participer au rapport social unique Elaborer les simulations de salaires et études diverses de coût salarial Classer et archiver les documents RH

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Offre similaire
Gestionnaire ressources humaines f/h
Senlis
AGGLOMERATION CREIL SUD OISE
Gestionnaire RH
Offre similaire
Gestionnaire rh
Senlis
Centre Hospitalier Georges Decroze
Gestionnaire RH
Offre similaire
Gestionnaire ressources humaines h/f
Montataire
CDI
Adecco
Gestionnaire RH
De 45 000 € à 52 000 € par an
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Emploi Ressources humaines à Creil
Emploi Creil
Emploi Oise
Emploi Picardie
Intérim Ressources humaines à Creil
Intérim Creil
Intérim Oise
Intérim Picardie
Accueil > Emploi > Emploi Ressources humaines > Emploi Gestionnaire RH > Emploi Gestionnaire RH à Creil > GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2026 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder