Un.e agent.e technique. de surveillance accueil et maintenance - ville de besancon

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O025260106001302 Date de début de diffusion 30/01/2026 Date de parution 31/01/2026 Date de fin de diffusion 07/02/2026 Intitulé long de l'offre Un.e Agent.e Technique. de Surveillance Accueil et Maintenance - VILLE DE BESANCON - VILLE DE BESANCON Date limite de candidature 07/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques Statut du poste Vacant Intitulé du poste Un.e Agent.e Technique. de Surveillance Accueil et Maintenance - VILLE DE BESANCON Description du poste Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent VILLE DE BESANCON Chef-lieu du département du Doubs 117 912 habitants La Ville de Besançon recrute pour sa Direction des Sports : Un.e Agent.e Technique de Surveillance d'Accueil et de Maitenance au sein du service gymnases et terrains Sous l'autorité du chef d'atelier, l'agent technique assure l'entretien, la maintenance, la surveillance et l'accueil au sein des installations sportives municipales (gymnases, terrains de sport, salles spécialisées, Palais des Sports), afin de garantir leur bon fonctionnement et la sécurité des usagers. Missions : Assurer l'entretien et la maintenance des installations sportives (gymnases, terrains, salles spécialisées, Palais des Sports) Nettoyage des vestiaires, sanitaires et sols Entretien courant du matériel, des véhicules et des locaux Réalisation de petits travaux de maintenance et de bricolage Veille quotidienne sur l'état des installations et signalement des anomalies Garantir la sécurité des usagers et des équipements Contrôles visuels journaliers des installations Mise en oeuvre des procédures de sécurité Interventions rapides en cas d'incident ou de danger Contribution aux économies d'énergie et à la bonne utilisation des infrastructures Accueillir et accompagner les usagers Ouverture et fermeture des équipements sportifs Gestion et répartition des vestiaires Renseignement du public et gestion des éventuels conflits Favoriser le bon déroulement des activités sportives Mise en place des équipements sportifs mobiles Traçage des terrains intérieurs et extérieurs Participation logistique lors de manifestations sportives Missions spécifiques du Palais des Sports Sécurité incendie lors des rencontres sportives avec public Utilisation des outils de communication et de scoring (Stramatel ou équivalent) Gestion des différentes configurations de salles (handball, basket, gymnastique) Installation de sols sportifs temporaires (type taraflex) Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Profil : Compétences techniques et savoir-faire : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à effectuer de petits travaux de maintenance et de manutention Maîtrise du matériel de nettoyage et d'entretien Connaissance des équipements de sécurité incendie (SSI/SSS) Utilisation d'outils de traçage et de manutention (pont roulant, chariot élévateur) Aptitudes personnelles : Sens du service public et du contact avec les usagers Rigueur, ponctualité, adaptabilité et esprit d'équipe Réactivité face aux imprévus et sens des responsabilités Capacité à travailler en soirée, le week-end et à gérer des situations variées Formations et qualifications souhaitées : Permis B obligatoire Formations en hygiène, sécurité, accueil du public, gestes et postures Habilitations spécifiques: travail en hauteur - engins de manutention - pont roulant Recrutement par : voie statutaire: aux agents relevant des grades d'adjoint technique et adjoint technique principal de 2ème classe, contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat, intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique, selon la législation applicable aux travailleurs handicapés D'autres bonnes raisons de nous rejoindre : Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : 35 jours de congés, Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel. Date limite de candidature : 7 février 2026 Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf) Contacts : RH : Patrice PHILIPPE - Chargé de recrutement - 03.81.61.51.98 Au sein du service : Michel DEBOUCHE, Chef de secteur au 03 81 41 23 14 Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25) Géolocalisation du poste 2 rue mégevand : 25000 Besançon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Besançon Date de vacance de l'emploi 07/05/2026