Aide-soignant de nuit, h/f - soustons, ehpad "les cinq étangs

Dans le cadre d’une vacance de poste, nous recrutons un aide-soignant de nuit à temps complet afin d’assurer la continuité des soins auprès des résidents. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous intervenez au sein de l’équipe soignante pour garantir la sécurité, le confort et le bien-être des personnes accueillies durant la nuit. Vous réalisez les soins d’hygiène et de confort nécessaires, assurez la surveillance clinique des résidents, participez à la prévention des risques (chutes, escarres, troubles nocturnes) et contribuez à la traçabilité des soins via les transmissions écrites et orales. Votre rôle s’inscrit dans une organisation structurée, permettant d’assurer la continuité des prises en charge tout en respectant le rythme des résidents. Ce que nous vous proposons - Un poste à temps complet - Prise de poste dès que possible - Des horaires de nuit en 10 heures : 21h00 – 7h00 ; 21h15 – 7h15 ; 21h00 – 6h00 - Un roulement sur 2 semaines : • Grande semaine : lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche • Petite semaine : mercredi, jeudi - Une organisation stable et anticipée - Un environnement de travail structuré, au sein d’une équipe engagée Nous recherchons un professionnel diplômé, rigoureuxse et autonome, appréciant le travail en équipe et attentif à la qualité de l’accompagnement des résidents.En qualité d'aide-soignant de nuit vos principales missions sont : MISSION 1 – Assurer l’accompagnement quotidien des résidents - Accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ; - Respecter le rythme de vie des résidents ; - Participer aux soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs ; - Observer les comportements des résidents ; - Assurer la surveillance de l’état clinique des résidents ; - Assurer les transmissions écrites sur le logiciel de soins et participer aux transmissions orales afin d’assurer la bonne continuité des soins ; - Mettre en œuvre des transmissions ciblées ; - Participer à l’élaboration des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire et participer à la mise en œuvre des objectifs fixés ; - Répondre aux sonnettes ; - Veiller à la qualité de vie des résidents ; MISSION 2 – Assurer les soins en fonction des besoins de la personne - Accompagner les résidents dans la réalisation des soins d’hygiène et de confort ; - Assurer les soins et/ou le suivi de l’hygiène bucco-dentaire ; - Assurer la prévention d’escarres et la surveillance cutanée ; - Mise en place et/ou réfection de pansements simples ; - Assurer le changement des protections et les adapter aux besoins des résidents ; - Assurer la prise des constantes auprès des résidents (tension, pulsation, saturation, …) ; - Effectuer les toilettes mortuaires ; - Assurer la traçabilité des soins réalisés sur le logiciel de soins ; MISSION 3 – Veiller au confort et à la sécurité de la personne - Utiliser le matériel de transfert selon le plan de soins du résident ; - Veiller à la bonne installation du résident dans le lit ou le fauteuil ; - Veiller à la mise en place des barrières de lit selon les prescriptions médicales ; - Mettre à porter le système d’appel malade ; MISSION 4 – Assurer les missions d’hôtellerie et logistique - Assurer le bio-nettoyage des parties communes selon la planification établie ; - Assurer le changement de draps et la réfection des lits si besoin ; - Préparer les petits déjeuners : mise en route du café, mettre le lait à chauffer, préparer les chariots ; - Assurer le plein des chariots de change selon la fiche technique ; MISSION 5 – Veiller à la sécurité du bâtiment - Assurer la fermeture de l’établissement selon le protocole « Fermeture de l’établissement » ; - Réaliser une tournée des chambres et des parties communes toutes les 2 heures ; - Assurer la sécurité en cas d’alerte incendie conformément aux procédures en vigueur au sein de l’établissement ; - Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et faire la déclaration sur le logiciel dédié ; - Savoir alerter l’astreinte en cas d’anomalie ou de danger potentiel pouvant impacter le bon fonctionnement de l’établissement ; MISSION 6 – Participer à la vie de l’établissement - Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les déclarer sur le logiciel dédié ; - Participer aux réunions du personnel ; - Participer aux projets, activités et aux évaluations de l’établissement ; MISSION 7 – Contribuer à la formation - Faciliter l’acquisition des bonnes pratiques par les nouveaux agents et les stagiaires ; - Participer à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires ; - S’inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances avec l’équipe. Salaire : Selon la grille de la fonction publique territoriale, primes liées au travail de nuit, aux dimanches et jours fériés selon la réglement...