Airbus atlantic - gestion de configuration installation système et modifications tardives (all [...]

Airbus Atlantic - Gestion de configuration installation système et modifications tardives (All Gender) (H/F) - AIRBUS ATLANTIC


Airbus Atlantic - Gestion de configuration installation système et modifications tardives (All Gender) (H/F) - AIRBUS ATLANTIC

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir-de-Bretagne recherche son futur Gestionnaire Opérationnel de Gestion de Configuration (All Gender). Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes. Vous serez rattaché hiérarchiquement à l’organisation en charge des évolutions de produit du Single Aisle. Votre missionVos missions principales consisteront à :


* Analyser et répondre aux demandes de modifications tardives d'Airbus Commercial en réalisant une étude de faisabilité en concaténant les impacts des sites de Rochefort, Méaulte, Montoir de Bretagne et de la Supply Chain;
o Piloter l'implémentation de ces modifications en termes de planning et de coûts en interagissant avec les interlocuteurs d'Airbus Co (Programme, Manufacturing Engineering Extended, Bureau d'Etude, ...) et les fonctions concernées d'Airbus Atlantic;
o Assurer le suivi de configuration et les changements de validité de la phase d'initialisation jusqu'à l'implémentation des modifications de l'installation système et alerter les fonctions concernées des impacts (plans, pièces, Work Package, outillages...);
o Supporter les points d’améliorations des usines pour validation budgétaire en Board VSM Incubator afin de lancer le processus d’ouverture de modification;
o Présenter et défendre les Change Requests associés aux différentes instances pour assurer les ouvertures de modifications (Boards Airbus Atlantic et Airbus Co);
o Concaténer et piloter les impacts multi-métiers incluant les aspects NRC et RC des modifications et Business Case associés.
Parlons de vous !

* Vous bénéficiez d’au moins 5 années d'expériences sur un poste similaire.
o Vous êtes reconnu pour vos expériences de gestion de configuration et gestion de projet.
o Vous vous considérez comme autonome sur les outils ICC-ACP, Google Workspace et Skywise.
o Une expérience dans le secteur de l’aéronautique est appréciée.
o Vous avez à cur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
o Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter.
o Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
o Vous possédez un bon niveau de français (courant) et anglais (minimum B1).
o Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
Parlons de nous ! Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
o Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
o L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
o Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
o Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
o Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
o Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement : Nous avons à cur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
o Entretien avec le Manager Recruteur.
o Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe F12Experience Level:ProfessionalJob Family:Configuration Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.


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