Les missions du poste:
Nous recherchons un Pharmacien H/F Responsable de Parapharmacie pour un Hypermarché en Isère. La Parapharmacie est située au sein de la galerie marchande indépendante de l'Hypermarché.
Vous assurez la gestion de la Parapharmacie en complète autonomie et encadrez votre équipe de 3 personnes. Avec un fort esprit commerçant, le Pharmacien H/F Responsable de parapharmacie pilote l'activité globale de son magasin sous l'autorité du Directeur de l'Hypermarché, en visant la meilleure satisfaction clients.
Vous aurez les missions suivantes :
- Gestion des achats, suivi fournisseurs
- Développement de l'offre commerciale (permanente et promotionnelle)
- Développement de la gamme nutrition et aromathérapie
- Gestion des marges et des démarques
- Management d'une équipe : planning, formation, évaluation et organisation.
Statut cadre.
Le profil recherché:
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme de Docteur en pharmacie et justifiez d'une première expérience ou stage significatif sur un poste de Pharmacien en Grande Distribution ou en Officine.
Vous avez déjà encadré une équipe et géré un centre de profit ou bien vous souhaitez évoluer vers ce type de fonctions.
Infos complémentaires
Salaire sur 13 mois + participation (environ un mois de salaire) + intéressement (environ un mois de salaire)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Homéopathie,Phytothérapie,Contrôler l'état des stocks,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler la conformité des données ou des documents,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Vendre ou louer des produits ou des services,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Informer sur les modalités de la prescription
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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