Mon client :
spécialisé dans le levage, la manutention lourde et le transfert industriel, c'est un groupe indépendant solidement implanté depuis plus de quinze ans dans le Grand-Ouest. Avec un maillage géographique unique composé de 10 agences, une référence incontournable dans son domaine. Poste à pourvoir :
Responsable d'atelier mécanicien poids lourds (grues mobiles, camions grues, semi-remorques, super poids lourds, VL) sur le secteur de St Nazaire (44) sur un atelier bien équipé et récent (déménagement du site il y a moins de 2 ans).
Vos missions :
_ interventions curatives quotidiennes sur les tracteurs, remorques, grues, chariots élévateurs que du spécifique et du diversifié (peu d'engins identiques = polyvalence, aucune journée ne se ressemble, diversité des missions), sur du matériel récent.
_ gestion des priorités.
_ interventions préventives et préparation aux contrôles techniques, passage aux mines
_ arbitrage des réparations avec le Directeur de site et Responsable des plannings pour l'immobilisation des véhicules en fonction de l'exploitation, mais aussi dans les choix d'interventions en interne ou en prestation externe.
_ gestion de l'atelier en autonomie, comme un vrai centre de profit (gestion des achats, des stocks, des outils, de l'organisation, gestion du temps), avec assistance du groupe (appui physique et téléphonique).
_ principalement des petites et moyennes interventions, peu de gros travaux mécaniques (externalisés) = intervenir rapidement pour remettre les engins en circulation, si immobilisation trop longue avec grosse intervention, intervention d'un prestataire extérieur.
_ quelques interventions à l'extérieur à la journée (réparations dans un rayon de 50-100kms).
L'environnement du poste :
- Accompagnement prévu dès l'intégration avec des mécaniciens expérimentés du réseau d'agences, et tout au long de la vie dans l'entreprise, formation continue.
- Formation et montée en compétence sur les grues mobiles, chariots élévateurs
- Encadrement possible d'un apprenti à horizon 2 ans en fonction de la charge de travail.
- Très bonne ambiance dans l'entreprise (organisation de journées conviviales par l'entreprise avec activités : barbecue, char à voile), beaucoup d'amitiés se sont créées (se voient à l'extérieur), beaucoup de solidarité.
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