En rejoignant la Ville de Grenoble, vous intégrez une organisation en pleine modernisation. En tant que membre de l&39;équipe de direction de la DRH, vous jouerez un rôle central dans l&39;élaboration et la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité. Votre expertise statutaire, votre capacité à piloter des projets de transformation et votre leadership seront essentiels pour accompagner le service dans ses évolutions et ses défis. Missions principales Management et encadrement : Vous encadrerez directement une équipe de 11 agents et piloterez indirectement une unité de 9 gestionnaires, supervisée par un cadre intermédiaire. Pilotage des processus RH : Vous mettrez en œuvre les évolutions réglementaires et statutaires, piloterez des campagnes d&39;avancement et de promotion interne, et participerez aux commissions administratives paritaires. Gestion de dossiers complexes : Vous apporterez votre expertise sur des situations RH complexes et sécuriserez juridiquement les actes du service. Conduite du changement : Vous serez un acteur clé des projets de modernisation de la DRH, incluant la dématérialisation des actes, la simplification des procédures et l&39;automatisation des processus. Une appétence pour le digital, notamment l&39;intelligence artificielle (IA) et les systèmes d&39;information est fortement souhaitée.
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