Drh - gestionnaire des ressources humaines en charge des agents contractuels

Informations générales





Organisme de rattachement


PP-Direction des ressources humaines




Référence






Date de début de diffusion


/01/2026




Date de parution


/01/2026




Date de fin de diffusion


/12/2026




Date limite de candidature

31/12/2026



Versant

Fonction Publique Territoriale



Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

DRH - Gestionnaire des ressources humaines en charge des agents contractuels



Descriptif du service


Descriptif du service

La préfecture de police est une institution originale au sein du ministère de l'intérieur. Outre ses missions de sécurité intérieure et d'ordre public, elle exerce également des compétences qui, dans les autres villes que Paris, sont de nature municipale.

Le secrétariat général pour l'administration est dirigé par un préfet qui s'appuie sur 5 directions et services pour assurer sa mission dont la direction des ressources humaines. La sous-direction des personnels assure la gestion et la rémunération de près de agents du Sgami IDF.

Le service du recrutement est rattaché à la direction des ressources humaines – sous-direction du personnels - et assure le recrutement des personnels relevant du statut des administrations parisiennes et du statut Etat par le biais de contrats ou de concours qu'il organise. Il est également en charge de l'apprentissage, du service civique et de la réserve opérationnelle. Il est organisé en trois bureaux, une cellule mobilité attractivité et une mission affaires générales.

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de section, la cheffe de bureau et son adjointe, la cheffe de service et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

Correspondants RH de l'ensemble des directions et services de la Préfecture de Police

Les bureaux de gestion des carrières des personnels administratifs et techniques



Description du poste


Groupe RIFSEEP : 2

Code(s) fiche de l'emploi-type : FPGRH008

Description du poste

La section des contrats de la filière médico-sociale, TSH et PACTE assure le recrutement et la gestion administrative des agents contractuels et vacataires de la filière médicosociale, des agents recrutés par la voie du PACTE (parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et de la fonction publique d'Etat), des agents recrutés en qualité de travailleur handicapé.

Affecté au sein de cette section, le titulaire du poste est chargé des missions suivantes :

- procéder au recrutement des agents contractuels : prise de contact avec les candidats, relation avec les directions clientes, instruction des dossiers et rédaction des contrats ;

- créer les dossiers administratifs dans les outils dédiés (systèmes d'information des ressources humaines)

- assurer le suivi de la carrière des agents et rédiger les actes administratifs afférents (changement de poste, renouvellement de contrat, arrêté de vacations, congé de maternité, de paternité, temps partiel…) ;

- actualiser les tableaux de bord ;

- assurer le conseil et l'information des agents et des services ;

- le secrétariat des éventuelles commissions de sélection des personnels contractuels recrutés sur dispositifs particuliers ;

- accompagner les nouveaux arrivants lors de leur prise de fonction ;

- assurer l'intérim des autres gestionnaires en leur absence ;

- procéder à l'archivage des dossiers.

A partir de la rentrée 2026, vous assurez également la pré liquidation de la rémunération des agents gérés (transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie, prise en charge, changement de situation, revalorisation, temps partiel, congés de maladie…) et les contrôles en lien avec le comptable public.

A compter de cette date, les bureaux de gestion de la sous-direction des personnels assureront une « gestion intégrée » des personnels gérés, offrant ainsi un portefeuille complet de gestion (administrative et paie).

Vos perspectives

Le travail au sein d'une section de gestion de personnel en gestion intégrée (administrative et paie), comportant de nombreux volets (juridique, rédaction administrative, préparation de réunions, pré liquidation de paie), apporte des compétences et une expérience professionnelle permettant de se diriger vers un poste de niveau équivalent et qui peut être valorisée dans le cadre des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans



Conditions particulières d'exercice


Conditions particulières d'exercice


• La nature des missions exercées nécessite rigueur, une aisance à manier les outils informatiques et

une capacité à travailler dans des délais souvent contraints.


• Ce poste implique une polyvalence avec les autres gestionnaires


• Vous exercez vos missions sur la base du cycle de 39 heures hebdomadaires


• Vous bénéficiez de 25 CA et éventuellement de 2 jours de fractionnement / 14 RTT et 8 Jours PP


• Télétravail possible (date d'effet à la discrétion de la hiérarchie, en fonction du degré d'autonomie)

NBI : NON

Télétravail : OUI



Descriptif du profil recherché


Connaissances techniques

connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis

avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis

Autre : DIALOGUE 2 et LUTECE 4YOU,
à acquérir

Savoir-faire

savoir s'organiser
niveau pratique
requis

savoir rédiger
niveau pratique
requis

savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis

Savoir appliquer la
réglementation
/ niveau pratique - requis

Savoir-être

savoir accueillir
niveau pratique
requis

savoir communiquer
niveau pratique
requis

avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis

savoir s'adapter
niveau pratique
requis


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de Police – Secrétariat Général à l'Administration - Direction des ressources humaines – Sous-direction

des personnels – Service du recrutement – Bureau des contractuels – 1 bis rue de Lutèce 75004 PARIS

Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels internes à la Préfecture de police :



Télétravail possible

Oui



Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

1 bis rue de Lutèce – 75004 PARIS



Date de vacance de l'emploi

01/01/2026



Contact 1

Gresser Céline, cheffe du bureau des contractuels



Contact 2

Agout Pauline, adjointe à la cheffe du bureau