Directeur/directrice périscolaire (13) marseille

PpDans le cadre du cahier des charges contractualisé avec la collectivité, le directeur rédige le projet pédagogique avec son équipe et veille à sa mise œuvre. Il facilite l’appropriation du projet et du fonctionnement de la structure par toutes les parties prenantes (équipe d’animation, enfants ou jeunes, parents, partenaires). Il gère la structure dans le respect du cadre règlementaire et des procédures en vigueur. Il est responsable de la gestion administrative et du suivi logistique de son activité. Il rend compte de son activité auprès de son responsable hiérarchique et des fonctions supports. /p pGarant d’un dialogue de qualité et de l’application des règles sociales, il assure la gestion du personnel de son site et son management. /p h3Missions /h3 pRédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil de mineurs dans le cadre du cahier des charges contractualisé avec la collectivité et des orientations éducatives de la Fédération. /p ul liOrganiser, coordonner et animer les actions en lien avec le projet. /li liRédiger le projet pédagogique en concertation avec son équipe et en faciliter l’appropriation. /li liMobiliser les supports et outils pédagogiques de la Fédération Léo Lagrange et les ressources du territoire. /li liOrganiser les partenariats d’activité à l’échelle du territoire, notamment avec la collectivité, les établissements scolaires et le tissu associatif local. /li liAssocier le public accueilli à la conception, la réalisation et l’évaluation des projets. /li liGarantir le bon déroulement des activités. /li /ul h3Assurer la sécurité physique, affective et morale du public accueilli /h3 ul liOrganiser, en mobilisant son équipe, un accueil adapté aux caractéristiques du public. /li liVeiller à l’application de la règlementation en vigueur pour chaque activité et des règles en usage au sein de la structure pour garantir l’intégrité physique, morale et affective du public. /li liVérifier la bonne adéquation des ressources humaines au regard des besoins d’encadrement. /li liVérifier la conformité du matériel et s’assurer de son bon usage. /li /ul h3Assurer la gestion quotidienne de la structure /h3 ul liAssurer la réalisation des tâches administratives courantes en utilisant les systèmes d’information et outils mis à disposition par l’Association dans le respect des normes et process établis. /li liMettre à jour les données des enfants/familles dans les logiciels « métiers ». /li liParticiper à l’élaboration du budget dédié à l’activité et en assurer la gestion/le suivi. /li liAssurer et planifier la communication interne et externe des activités avec les supports, applications et réseaux dédiés à l’activité. /li liProcéder au suivi et à la déclaration des effectifs. /li /ul h3Manager et encadrer une équipe d’animation /h3 ul liAssurer le recrutement des équipes d’animation dans le respect des procédures et avec le soutien des équipes Ressources Humaines. /li liAccueillir et intégrer les nouveaux salariés. /li liAssurer la gestion administrative et quotidienne du personnel dans le respect des procédures Ressources Humaines. /li liOrganiser et suivre le temps de travail de son équipe. /li liAnimer les réunions d’équipe et les éventuels temps de régulation. /li liAccompagner, encadrer, évaluer et recadrer, le cas échéant, les membres de son équipe. /li liConduire les entretiens professionnels. /li liIdentifier et recenser les besoins en formation. /li /ul h3Proposer, organiser, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique /h3 ul liPréparer, conduire et évaluer des temps d’animation en rapport avec le projet de la structure. /li liProposer des activités favorisant la découverte, l’apprentissage, la capacité d’initiative et contribuant à l’émancipation. /li /ul h3Profil recherché /h3 h3Savoirs /h3 ul liConnaitre le public accueilli, les rythmes et la psychologie de l’enfant et de l’adolescent et son environnement. /li liConnaitre et respecter le cadre règlementaire et institutionnel. /li liMaitriser la méthodologie de projet. /li liConnaitre et respecter les procédures et les normes de sécurité. /li liPosséder des techniques managériales. /li liMaitriser des techniques de médiation, de prévention et de gestion de conflits. /li liDisposer des compétences de base pour l’utilisation des outils bureautiques. /li /ul h3Savoir-faire /h3 ul liConcevoir et rédiger un projet d’animation avec son équipe. /li liPiloter la réalisation et l’évaluation de projets et d’actions. /li liAnalyser l’atteinte des objectifs du projet pédagogique. /li liDéfinir un plan de communication et le mettre en place. /li liOrganiser et animer des séances d’échanges adaptées au public. /li liAnimer une relation de qualité avec les familles. /li liEncadrer une équipe et animer les réunions. /li liTransmettre ses savoirs et faire évoluer son équipe. /li liEffectuer des tâches administratives courantes de gestion d’accueil collectif de mineurs. /li /ul h3Savoir-être /h3 ul liÊtre bienveillant, objectif, diplomate et pédagogue. /li liÊtre exemplaire et rigoureux. /li liÊtre dynamique. /li liÊtre à l’écoute. /li liAvoir l’esprit d’équipe. /li liSavoir poser des limites pour soi-même et son équipe et veiller à leur respect. /li liFaire preuve de discrétion et de confidentialité. /li liAvoir la capacité de mobiliser et de fédérer différents acteurs. /li liFaire preuve d’initiative, être force de proposition. /li liSavoir faire face aux imprévus, être réactif. /li liContribuer à la diffusion d’une image positive de la Fédération Léo Lagrange. /li /ul h3Avantages sociaux /h3 ul liPlan d’épargne entreprise. /li liAccord télétravail. /li liActivités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique. /li liAction Logement. /li liMutuelle et prévoyance. /li liPlan de développement des compétences. /li /ul h3Qui sommes-nous ? /h3 ul liLa Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général ! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr