Responsable approvisionnement h/f

Dans le cadre du renforcement de notre performance industrielle et de l'optimisation de notre chaîne logistique, nous recrutons un(e) Responsable Approvisionnement. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la sécurisation de nos flux entrants pour garantir la disponibilité des composants nécessaires à la production tout en maîtrisant les coûts et les délais. Le/la Responsable Approvisionnement assure la disponibilité des matières premières, composants ou produits finis nécessaires à la production ou à la vente, tout en veillant à la fluidité, la fiabilité et la rentabilité des flux. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'approvisionnement en cohérence avec les besoins de production et les objectifs de l'entreprise. - Planifier et passer les commandes auprès des fournisseurs en fonction des prévisions, des consommations, des stocks et des délais contractuels. - Piloter les niveaux de stock pour atteindre un juste équilibre entre disponibilité et coût (éviter les ruptures et les surstocks). - Suivre au quotidien l'exécution des commandes : relances fournisseurs, traitement des écarts, gestion des aléas. - Assurer la coordination étroite avec les services achats, production, logistique, qualité et contrôle de gestion. - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) liés aux approvisionnements : taux de service, fiabilité des fournisseurs, délais moyens, couverture stock, etc. - Identifier et anticiper les risques d'approvisionnement (ruptures, retards, non-conformités, dépendances critiques) et mettre en oeuvre des plans d'action correctifs ou préventifs. - Contribuer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement : formalisation des procédures, digitalisation, montée en compétences de l'équipe, déploiement de bonnes pratiques supply chain - Prime de participation - Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète) - Locaux lumineux et modernes - Cafés et boissons chaudes à disposition - Corbeilles de fruits - Salle de sport - Participation de l'employeur aux frais de repas - Comité d'entreprise Poste basé à Montaigu-Vendée (85) en 39h/semaine. Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.